Chef de produit – IA physique

En tant que Chef de produit de IA physique chez Vention

Vous serez responsable de la feuille de route produit de GRIIP (Generalized Robotic Industrial Intelligence Pipeline) le pipeline de Physical AI de bout en bout de Vention qui permet aux robots de percevoir raisonner et agir dans des tâches non structurées et des environnements de fabrication imprévisibles.

Dans ce rôle vous collaborerez étroitement avec les clients et les parties prenantes internes afin de capter les besoins émergents piloter les équipes de développement logiciel et IA et soutenir les équipes ventes et marketing pour assurer le succès des lancements produits. Grâce à votre expertise en gestion de produit et votre compréhension de la robotique alimentée par lIA vous serez en mesure dorienter les choix architecturaux et de prioriser efficacement les efforts et les ressources.

Ce que vous ferez :

• Gestion de produit
  • Mener des entretiens afin de comprendre les exigences applicatives les opportunités ou lacunes fonctionnelles ainsi que les contraintes réelles en environnement manufacturier
  • Réaliser des analyses comparatives des solutions concurrentes en Physical AI et robotique intelligente
  • Effectuer des analyses pour définir de nouvelles spécifications produit et évaluer les performances des capacités existantes (perception estimation de pose intelligence de préhension planification de trajectoire)
  • Définir et maintenir la feuille de route produit sur lensemble du pipeline GRIIP incluant le support Vision Language Action (VLA)
  • Préparer des briefs détaillés pour les nouvelles fonctionnalités IA incluant les exigences techniques et la logique métier
  • Diriger la préparation des revues trimestrielles produit (Quarterly Product Review)
  • Contribuer aux supports daide à la vente et à la formation des équipes go-to-market (Account Executives Application Engineers Customer Success etc.)
  • Collaborer étroitement avec léquipe marketing pour contribuer aux campagnes de lancement produit
  • Suivre et communiquer les indicateurs clés de performance produit (taux de réussite de prise temps de cycle vitesse de déploiement couverture des applications)

• Ownership produit
  • Organiser et prioriser le backlog de tickets à travers les différents volets : IA/ML perception planification de mouvement et intégration
  • Décomposer les briefs produit en tickets séquencés pour une exécution efficace
  • Préparer et animer les lancements de sprint en sassurant que les équipes IA et logiciel comprennent le périmètre et peuvent définir les approches de mise en œuvre
  • Suivre et communiquer les échéanciers pour chaque fonctionnalité/produit et mesurer la performance des équipes
  • Effectuer des validations QA côté métier afin de garantir une expérience utilisateur alignée avec la qualité de la plateforme Vention
  • Collaborer avec les équipes logicielles et RH pour sassurer que les équipes disposent des ressources et expertises nécessaires pour livrer la feuille de route annuelle
  • Soutenir la productivité des équipes de développement en planifiant des périodes dédiées à la dette technique et à la correction de bugs (ou en intégrant du refactoring lors du développement de nouvelles fonctionnalités)

Qualifications :

Ce que vous apportez à léquipe

Nous recherchons des compétences de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Baccalauréat en ingénierie informatique robotique ou domaine équivalent
• Minimum de 3 ans dexpérience en gestion de produit dans un contexte lié à lIA la robotique les technologies industrielles ou un domaine hautement technique
• Connaissance des technologies de Physical AI incluant les modèles Vision Language Action (VLA)
• Capacité à faire le lien entre les équipes techniques (IA/ML) et les parties prenantes business en traduisant des concepts complexes en exigences produit claires
• Solides compétences analytiques et capacité à exploiter des ensembles de données
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes internes et externes
• Forte orientation vers la rapidité dexécution
• Solides compétences en gestion de projet et en mitigation des risques avec capacité démontrée à élaborer et exécuter des plans de contingence
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide avec des délais courts et une bonne gestion du temps

Atouts :

• Expérience en Physical AI modèles fondamentaux ou systèmes dintelligence robotique généralisée
• Connaissance des applications dautomatisation industrielle (ex. : bin picking alimentation de machines palettisation kitting)
• Expérience pratique en programmation de bras robotisés planification de mouvement ou systèmes de vision
• Connaissance du langage Python
• Expérience dans le passage de produits IA/ML de la recherche à la production à grande échelle

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités dévolution grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance le leadership inclusif la construction déquipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues déquité salariale politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat réseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal entourés de cafés et de restaurants avec des rencontres déquipe régulières.
• Événements déquipe : Activités tout au long de lannée incluant le lancement annuel le sommet des employés des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus dentrevue

• Appel initial
• Rencontre avec léquipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin dadaptations faites-le-nous savoir nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction bâtir des équipes performantes ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles World-Class Speaker Series avec des leaders de lindustrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel soutenus par léquipe de direction favorisant lapprentissage continu.
• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou en leadership.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En rejoignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences horizons et perspectives variés. Ensemble nous construisons un environnement où chacun trouve sa place se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière déquité de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse sépanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire Consultez notre guide complet de la culture ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time