Gestionnaire principal | Gestionnaire principale de propositions

Montreal - Canada

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 4 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Sous la supervision de la Directrice des propositions le ou la gestionnaire principal(e) aux propositions agit comme un pilier stratégique dans la préparation et la gestion des réponses aux appels de qualification (RFQ) et appels doffres (RFP) pour des projets majeurs. Agissant comme leader opérationnel de léquipe des propositions au Québec cette personne joue un rôle central dans la coordination des activités et loptimisation des processus de soumission.

Véritable chef dorchestre du processus de propositions le ou la titulaire du poste veille à la mobilisation des équipes internes à la coordination des contributions techniques et à la production de documents de haute qualité répondant aux exigences des clients et aux standards élevés de lorganisation.

Grâce à son leadership sa capacité à structurer les efforts collectifs et son sens stratégique cette personne contribue directement à la performance de lentreprise dans lobtention de projets denvergure. Elle agit également comme un point de référence pour léquipe Québec favorisant le développement des talents lamélioration continue des pratiques et lefficacité opérationnelle des processus de soumission.

RESPONSABILITÉS:

Gestion des propositions et coordination stratégique

Assurer la gestion complète du processus de préparation des propositions de lanalyse initiale des documents dappel doffres jusquau dépôt final en respectant les échéanciers les exigences contractuelles et les standards de qualité de lentreprise.
Analyser les dossiers dappels doffres afin didentifier les exigences techniques administratives et stratégiques et structurer efficacement la collecte dinformation nécessaire à la préparation des offres.
Planifier et coordonner lensemble des activités de soumission incluant les réunions de démarrage les revues internes (rose rouge or) et les étapes dapprobation.

Leadership et gestion déquipe

Assurer un rôle de leadership auprès de léquipe des propositions du Québec en favorisant la collaboration la mobilisation et la performance collective.
Encadrer et soutenir les spécialistes et coordonnateurs aux propositions dans la réalisation de leurs mandats tout en veillant à la qualité et à la cohérence des livrables.
Contribuer à lamélioration continue des outils méthodes de travail et processus de préparation des propositions.
Sassurer que les documents produits respectent les exigences des clients les normes internes et les meilleures pratiques en matière de présentation et de communication.

Requirements

EXIGENCES

5 et 7 ans dexérience en propositions marketing administration des affaires communications ou dans un domaine connexe;
Bonne maîtrise de la suite Microsoft
Capacité démontrée à coordonner des équipes ou à assumer un rôle de leadership
Bilinguisme (français-anglais);
Connaissance de lindustrie de la construction (un atout);
Souci du détail capacité à gérer et coordonner efficacement plusieurs projets autonomie sens de linitiative capacité à gérer les imprévus;
Fort esprit déquipe.

PROFIL RECHERCHÉ

Forte intelligence émotionnelle et capacité à mobiliser les équipes
Leadership naturel aptitude à inspirer encadrer et guider les membres de léquipe vers latteinte dobjectifs communs
Excellentes compétences en communication
Motivation personnelle élevée et capacité à travailler avec des intervenants multidisciplinaires
Orientation vers les résultats
Esprit danalyse et sens stratégique

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR LÉQUIPE EBC

4 semaines de vacances dès lembauche;
Programme dassurances collectives modulaires dès lentrée en poste;
REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
Programme de vêtement corporatif;
Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
Programmes de formation et de perfectionnement;
Programme daide aux employés;
Environnement diversifié innovant et stimulant;
Entreprise bâtie sur des valeurs de respect dintégrité et de travail bien fait;
Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Required Skills:

EXIGENCES Diplôme détudes secondaires (DES); Minimum 1 an dexpérience en comptabilité ou en administration; Excellent français parlé et écrit; Bonne capacité à travailler au sein dune équipe. PROFIL RECHERCHÉ Autonomie ; Rigueur ; Méthodique ; Sens des responsabilités ; Organisation ; Débrouillardise.