O Sales Coach é responsável por elevar o desempenho do time comercial através da capacitação contínua desenvolvimento de soft e hard skills de vendas e acompanhamento estruturado de performance. Atua como parceiro estratégico dos líderes comerciais direcionando treinamentos rituais de acompanhamento coaching personalizado e suportando o processo de gestão dos executivos no quarto quartil (low performers).
Qualifications :
O que buscamos em você:
- Sólida experiência comercial tendo histórico de alta performance.
- Experiência prévia em liderança comercial treinamento comercial sales enablement desenvolvimento de times.
- Vivência sólida em venda consultiva e técnicas de negociação.
- Técnicas de venda consultiva (ex.: SPIN Selling Challenger Solution Selling).
- Práticas avançadas de cross-sell upsell e diversificação de ofertas.
- Análise de performance comercial: KPIs scorecards histórico de atingimento pipeline e métricas de produtividade.
- Habilidades de comunicação Capacidade forte de influência sem autoridade Mentalidade orientada a dados e resultados Empatia combinada com assertividade Disciplina na condução de rituais e cadência comercial. Capacidade de adaptação a diferentes perfis de vendedores.
Quais serão às suas principais responsabilidades:
- Desenvolver e implementar programas estruturados de treinamento que aprimorem competências técnicas e comportamentais do time de vendas garantindo evolução contínua e alinhamento às prioridades estratégicas.
- Atuar diretamente no acompanhamento do grupo foco do 4º quartil apoiando líderes na análise de performance e na execução de rotinas de coaching orientadas a indicadores.
- Aumento da produtividade do Canal Prime pós-treinamento especialmente em Pipeline e conversão de new money com foco em cross-sell upsell e diversificação.
- Evolução média de performance dos colaboradores em PIP (MRR Prime New Money).
- Frequência e aderência às rotinas de treinamento (% do time treinado / NPS de treinamento).
- Aderência às trilhas obrigatórias nas plataformas de aprendizagem (ex.: Elevate).
Additional Information :
A Serasa Experian é muito mais do que você o propósito de criar um futuro melhor ampliando oportunidades para pessoas e empresas no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work em 24 países e pela certificação internacional Top Employers além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 46 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
Experian Careers - Creating a better tomorrow together
Find out what its like to work for Experian by clicking here
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
O Sales Coach é responsável por elevar o desempenho do time comercial através da capacitação contínua desenvolvimento de soft e hard skills de vendas e acompanhamento estruturado de performance. Atua como parceiro estratégico dos líderes comerciais direcionando treinamentos rituais de acompanhamento...
O Sales Coach é responsável por elevar o desempenho do time comercial através da capacitação contínua desenvolvimento de soft e hard skills de vendas e acompanhamento estruturado de performance. Atua como parceiro estratégico dos líderes comerciais direcionando treinamentos rituais de acompanhamento coaching personalizado e suportando o processo de gestão dos executivos no quarto quartil (low performers).
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- Experiência prévia em liderança comercial treinamento comercial sales enablement desenvolvimento de times.
- Vivência sólida em venda consultiva e técnicas de negociação.
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- Análise de performance comercial: KPIs scorecards histórico de atingimento pipeline e métricas de produtividade.
- Habilidades de comunicação Capacidade forte de influência sem autoridade Mentalidade orientada a dados e resultados Empatia combinada com assertividade Disciplina na condução de rituais e cadência comercial. Capacidade de adaptação a diferentes perfis de vendedores.
Quais serão às suas principais responsabilidades:
- Desenvolver e implementar programas estruturados de treinamento que aprimorem competências técnicas e comportamentais do time de vendas garantindo evolução contínua e alinhamento às prioridades estratégicas.
- Atuar diretamente no acompanhamento do grupo foco do 4º quartil apoiando líderes na análise de performance e na execução de rotinas de coaching orientadas a indicadores.
- Aumento da produtividade do Canal Prime pós-treinamento especialmente em Pipeline e conversão de new money com foco em cross-sell upsell e diversificação.
- Evolução média de performance dos colaboradores em PIP (MRR Prime New Money).
- Frequência e aderência às rotinas de treinamento (% do time treinado / NPS de treinamento).
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A Serasa Experian é muito mais do que você o propósito de criar um futuro melhor ampliando oportunidades para pessoas e empresas no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work em 24 países e pela certificação internacional Top Employers além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 46 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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