(Senior) Change Officer Product Safety Culture

CONTEXT :

Un défi majeur pour les acteurs de laéronautique est que si une culture de sécurité produit participative nest pas réellement ancrée sur les sites industriels les anomalies de conception de fabrication ou dassemblage peuvent ne pas être signalées à temps.

Comme lont montré certains incidents récents dans lindustrie ces signaux faibles ignorés ou mal remontés peuvent conduire à des défauts critiques détectés trop tard avec des conséquences majeures pour la sécurité des vols la certification des appareils et la crédibilité industrielle.

> Nous vous invitons donc à collaborer avec AETHER en tant que Change Officer Product Safety Culture.

JOB DESCRIPTION :

Notre mission consiste à apporter lassistance dun consultant dans le cadre dinitiatives damélioration opérationnelle liées au déploiement dune culture sécurité au sein denvironnements industriels où lengagement du terrain la communication et lévolution des comportements sont essentiels pour renforcer la prévention des risques.

Les responsabilités clés attendues de notre représentant sur site peuvent inclure :

- accompagner le déploiement dune culture sécurité produit participative
- animer des groupes et la communication interne autour de la sécurité produit
- créer ladhésion grâce à lécoute du terrain
- impliquer activement lensemble des collaborateurs dans la remontée des situations à risque pour les produits
- adapter les messages et interactions à des publics variés notamment opérateurs et jeunes profils
- promouvoir une culture juste et non blâmante
- écouter le terrain afin de comprendre les réalités opérationnelles
- concevoir des actions de formation de sensibilisation et de communication adaptées aux réalités du terrain
- créer des supports de formation et de communication
- former sensibiliser et communiquer autour des pratiques de sécurité
- contribuer à lamélioration continue des processus en lien avec les situations à risque remontées

Profil privilégié :
- expérience en animation de groupes et communication interne
- capacité à créer des supports de formation et de communication
- compétences en pédagogie et vulgarisation
- expérience ou compréhension de la conduite du changement
- capacité à écouter le terrain et à créer ladhésion
- capacité à adapter les approches à des publics variés en environnement manufacturier
- sensibilité à la promotion dune culture juste et non blâmante
- crédibilité terrain
- empathie et sens du contact
- capacité à fédérer
- pragmatisme
- diplomatie
- sens de lengagement collectif
- une expérience ou une ambition entrepreneuriale est un plus (extra-professionnelle ou extra-académique est un bon début)
- disponibilité immédiate préférée
- permis de travail unique valide pour les citoyens non-européens

La réussite des industries repose souvent sur des personnes clés capables de démontrer un leadership intrapreneurial cest-à-dire capables de lancer en permanence de nouvelles initiatives et de rechercher lexcellence.

La meilleure manière de développer cette capacité est de participer à des projets ad interim : travailler aux côtés dintrapreneurs expérimentés dans des entreprises internationales afin de soutenir leurs initiatives majeures dexpansion ou damélioration en matière de gouvernance détudes ou dopérations.

AETHER gère ces opportunités dans des groupes internationaux car ils offrent des contextes dapprentissage avec des impacts se chiffrant en millions deuros :
- Infrastructures publiques
- Industries de procédés
- Technologies de composants et de systèmes

Vérifiez avec AETHER si cette mission constitue actuellement la meilleure opportunité pour votre carrière de consultant.

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