Acerca de Moove:
Moove está creando la flota más grande del mundo y las mejores tecnologías de su clase que impulsan las plataformas de movilidad. Su producto estrella Drive-to-Own (DTO) democratiza el acceso a la propiedad de vehículos con un revolucionario modelo de financiación basado en los ingresos lo que permite prosperar a los emprendedores de movilidad desfavorecidos.
Funciones:
Procesos para el equipo en México: reclutamiento incorporación evaluaciones capacitación compensación desarrollo organizacional y salida.
Actuar como punto de contacto para el equipo de México brindando asesoramiento estratégico a los líderes locales sobre temas de talento clima y cultura.
Supervisar la implementación y el monitoreo del sistema de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO) coordinando la relación con la consultoría externa y asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y las políticas internas de Moove.
Apoyar el proceso de contratación y gestión de nóminas con proveedores externos garantizando la precisión y la ejecución oportuna.
Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional bienestar y clima laboral alineadas con la cultura y los valores de Moove.
Promover la cultura organizacional y el bienestar.
Analizar las métricas de personal (rotación clima rendimiento cumplimiento legal etc.) y proponer iniciativas de mejora continua.
Requisitos:
2 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia en Startups.
Lic. en Psicología o Adm.
Horario: lunes a viernes de 8am a 5pm.
Ofrecemos:
Prestaciones de ley desde el primer día.
Sueldo de 30k a 35k Brutos (Acorde a experiencia).
Seguro de Gastos Médicos Mayores Sofía desde el día uno
Modalidad: híbrido
Tipo de puesto: Tiempo completo
Zona laboral: Reforma CDMX
Acerca de Moove: Moove está creando la flota más grande del mundo y las mejores tecnologías de su clase que impulsan las plataformas de movilidad. Su producto estrella Drive-to-Own (DTO) democratiza el acceso a la propiedad de vehículos con un revolucionario modelo de financiación basado en los ingr...
Acerca de Moove:
Moove está creando la flota más grande del mundo y las mejores tecnologías de su clase que impulsan las plataformas de movilidad. Su producto estrella Drive-to-Own (DTO) democratiza el acceso a la propiedad de vehículos con un revolucionario modelo de financiación basado en los ingresos lo que permite prosperar a los emprendedores de movilidad desfavorecidos.
Funciones:
Procesos para el equipo en México: reclutamiento incorporación evaluaciones capacitación compensación desarrollo organizacional y salida.
Actuar como punto de contacto para el equipo de México brindando asesoramiento estratégico a los líderes locales sobre temas de talento clima y cultura.
Supervisar la implementación y el monitoreo del sistema de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO) coordinando la relación con la consultoría externa y asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y las políticas internas de Moove.
Apoyar el proceso de contratación y gestión de nóminas con proveedores externos garantizando la precisión y la ejecución oportuna.
Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional bienestar y clima laboral alineadas con la cultura y los valores de Moove.
Promover la cultura organizacional y el bienestar.
Analizar las métricas de personal (rotación clima rendimiento cumplimiento legal etc.) y proponer iniciativas de mejora continua.
Requisitos:
2 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia en Startups.
Lic. en Psicología o Adm.
Horario: lunes a viernes de 8am a 5pm.
Ofrecemos:
Prestaciones de ley desde el primer día.
Sueldo de 30k a 35k Brutos (Acorde a experiencia).
Seguro de Gastos Médicos Mayores Sofía desde el día uno
Modalidad: híbrido
Tipo de puesto: Tiempo completo
Zona laboral: Reforma CDMX
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