Expert Intune FH Marseille

Contexte de la mission

Au sein dune grande Direction des Systèmes dInformation publique structurée autour dun Front Office (exploitation et environnement utilisateur) et dun Back Office (construction des solutions & sécurité) la mission vise à renforcer le Pôle Construction de lEnvironnement Utilisateur (PCEU).

Ce pôle a pour rôle :

• La prise en charge du développement et de lintégration applicative
• La mutualisation et professionnalisation de la gestion applicative
• La gestion du poste de travail et de lenvironnement utilisateur

Lexpert interviendra auprès déquipes organisées en trois pôles :

• Maintenance & Évolution Applicative
• Réalisation & Intégration Applicative
• Construction de lEnvironnement Utilisateur

Mission

Lexpert recherché disposera dune solide expérience Modern Workplace et interviendra sur :

Pilotage & expertise

• Études techniques des projets et évolutions majeures du poste de travail
• Réalisation de POC
• Rédaction darchitectures techniques et documents détude
• Release management des briques Microsoft Modern Management
• Contribution à la standardisation et normalisation de lenvironnement utilisateur
• Accompagnement à la migration vers une gestion moderne des devices

Production & accompagnement

• Implémentation et documentation des nouvelles solutions
• Conseil auprès des équipes du pôle
• Supervision / mentorat dun consultant junior technique

Qualifications :

Compétences recherchées

Compétences indispensables

• Expertise démontrée sur Microsoft Intune (gestion moderne configuration packaging automatisation sécurité)
• Maîtrise de lenvironnement Microsoft 365 incluant Windows Office Teams
• Expérience sur Intune Suite / Security Add-ons
• Connaissance des environnements hybrides / Azure AD / Entra ID
• Compétences en automatisation du poste de travail (PowerShell déploiements)
• Expérience en intégration MacOS dans un SI
• Capacité à rédiger architectures POC documents techniques
• Expérience en acculturation / accompagnement déquipes techniques
• Certifications Microsoft appréciées (non obligatoires mais fortement valorisées)

Compétences comportementales

• Leadership technique
• Capacité à structurer et cadrer
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Pédagogie aisance dans le transfert de compétences

Informations supplémentaires :

Avantages : 

Pour mieux se connaître voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
Entretien téléphonique (15 min)
Entretien RH (1 h) débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50% tickets resto (95 à 60%) primes cooptation 1000 CSE intégration 2 semaines formation mobilité équipe soudée stabilité et croissance.

Videos YouTube dEverience :

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  *Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

  Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

  
  

  Remote Work :

  No

  
  

  Employment Type :

  Full-time