ATR Flight Crew training Manager

Job Description:

About us

ATR is the worlds number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights Airbus and Leonardo.

From the worlds largest cities to our planets most remote regions our purpose is to deliver air travel to people communities and businesses in an innovative sustainable and modern way.

If you strive for excellence are driven by ambition trust and respect as we are then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Flight Crew training Manager to come onboard in our Customers Support & Services Directorate in Hervé Barthes team.

career path: Manager & Leader

Your Mission

• Lead your direct team using the principles of the Airbus/ATR Leadership Model.

• Involve develop and motivate your team(s) (reporting directly) based on HR procedures and associated development methods and tools and in the spirit of Airbus/ATRs values.

• Builds a work environment with evidence-based decision-making that generates trust and inclusion.

• Promote the spirit of collaboration beyond its sector.

• Ensure deliveries on time cost and at the level of quality expected by the customer.

• Communicate risks and opportunities to your superiors.

• Encourage innovation and continuous improvement by detecting and eliminating activities with no added value.

• Securing commercial activities in the short/medium and long term in order to contribute to Airbus profitability.

About you

• Field of Study:

  • Qualification SFI ATR requise.

  • All variants (legacy 600 glass cockpit)

  • Technical expert on theoretical and practical instruction of the ATR FH (CRM pedagogy CBTA)

• Experience:

  • Operational experience in an airline or military

  • Minimum 1500 hours of flight time and 1000 hours of instruction

  • Minimum 5 years of instruction in ATO on ATR

• Technical skills / knowledge / Soft skills

  • Technical knowledge of systems and procedures related to crew member proficiency on ATR

  • Mastery of ATR training (Type Rating differences courses REC training IR/PBN UPRT)

  • Mastery of aeronautical training tools (FFS FPT)

  • Mastery of pedagogy applied to crew training (CBTA EBT)

  • Mastery of training of trainers (IM IFC TCI)

  • Regulatory mastery of FCL and Part-OPS

  • Management of a team of instructors with various skills (IM SFI TCI)

  • Management of the METIS TMS (Training Management System)

  • Basic computer skills (Word Excel PP and AI integration)

• Fluent in English and French (Italian is a plus)

• but above all you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Hervé Barthe will contact you

• Innovative and digital assessment

• To get to know you better: interview with Hervé Barthe then with Mehdi Hr Recruiter

What we offer

- Highly competitive compensation package (profit and success sharing employee savings plan)

- Work-life balance (remote working 6th week of paid leave additional days off for family events)

- Well-being / health (supplementary health & welfare coverage)

- Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

- Wide choice of development programs for soft and hard skills

- CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel vacation camps )

- Diversity and inclusion: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos dATR

ATR est le premier constructeur mondial davions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de laéronautique européenne Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète notre objectif est dassurer le transport aérien des personnes des communautés et des entreprises dune manière innovante durable et moderne.

Si vous recherchez lexcellence si vous êtes animé par lambition la confiance et le respect alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile:

Centré(e) sur lhumain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Responsable de la formation des équipages de vol pour rejoindre notre Direction Support Client & Services au sein de léquipe de Herve BARTHE !

Votre mission

• Diriger son équipe directe en utilisant les principes du modèle de Leadership dAirbus/ATR.

• Impliquer développer et motiver son ou ses équipe(s) (en rattachement direct) en sappuyant sur les procédures RH et les méthodes et outils de développement associés et dans lesprit des valeurs dAirbus/ATR.

• Construit un environnement de travail avec une prise de décision factuelle générant confiance et inclusion.

• Promouvoir lesprit de collaboration au-delà de son secteur.

• Sassures des livraisons en temps en coûts et au niveau de qualité attendu par le client.

• Faire part des risques et des opportunités à sa hiérarchie.

• Encourager linnovation et lamélioration continue en détectant et éliminant les activités ayant aucune valeur ajoutée.

• Sécuriser les activités commerciales sur le court/moyen et long terme afin de contribuer à la profitabilité dAirbus.

A propos de vous

• Domaine détudes:

  • Qualification SFI ATR requise.

  • Toutes variantes (legacy 600 glass cockpit)

  • Expert technique sur instruction théorique et pratique de lATR FH (CRM pédago CBTA)

• Expérience:

  • Expérience opérationnelle en compagnie aérienne ou militaire

  • Minimum 1500 h de vol et 1000 h dinstruction

  • Minimum 5 ans dinstruction en ATO sur ATR

• Compétences techniques / connaissances

  • Connaissance technique des systèmes et procédures relative à la compétence du membre déquipage sur ATR

  • Maîtrise de la formation sur ATR (Type Rating differences courses REC training IR/PBN UPRT)

  • Maitrise des outils de formation aéronautique (FFS FPT)

• Compétences non techniques

  • Maîtrise de la pédagogie appliquée à la formation des équipages (CBTA EBT)

  • Maîtrise de la formation de formateurs (GI SFI TCI)

  • Maitrise réglementaire du FCL et Part-OPS

  • Gestion dune équipe dinstructeurs à compétences variées (GI SFI TCI)

  • Gestion du TMS (Training Management System) METIS

  • Compétence informatique basique (Word Excel PP et intégration IA)

• Maîtrise de langlais et du français (litalien est un plus)

• ... mais surtout vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Herve BARTHE.

• Évaluation innovante et numérique

• Pour apprendre à vous connaître: entretien avec Herve et ensuite avec Mehdi RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

- Une rémunération très compétitive (prime dintéressement et de participation plan dépargne salariale...)

- Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail congés évènements familiaux...)

- Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

- Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

-Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

- CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages colonies de vacances...)

-Diversité : Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR sengage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction dorigine sociale et culturelle dâge de sexe de handicap dorientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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