Chef d'Etablissement Façade HF

Vous pilotez depuis Biot (06) un secteur façade (10 M) de lagence PACA. Vous pilotez léquipe dexploitation veillez à la bonne exécution des chantiers de votre secteur et garantissez la performance technique économique et humaine de votre périmètre. Manager de proximité vous êtes le relais opérationnel de la stratégie déterminée par le Directeur dAgence. Vous incarnez sur le terrain la culture dexigence de sécurité et de performance de SMAC.

A ce titre vos principales missions sont les suivantes : 

1/ Objectifs stratégiques :

- Déterminer chaque année avec le Directeur dAgence les objectifs de chiffre daffaires et de marge de votre établissement

- Décliner sur votre établissement la stratégie définie et en assurer le suivi

2/ Animation et management déquipe :

- Vous assurer en proximité de la gestion du suivi de lanimation de vos équipes et de leur montée en compétences

- Organiser les moyens humains en fonction des besoins des chantiers

3/ Recherche de marchés et négociation commerciale :

- Développer entretenir et animer votre réseau commercial

- Répondre aux appels doffres être à lécoute de lenvironnement local et de lévolution des tendances du marché

4/ Réalisation des chantiers : 

- Participer à la consultation des fournisseurs et organiser les achats

- Superviser le suivi des chantiers en collaboration avec les Conducteurs de travaux

- Valider les moyens (matériel personnel matériaux sécurité) et les plannings dexécution des chantiers

- Assurer pendant la réalisation des chantiers un contrôle permanent de lavancement et des résultats (réunions dexploitation hebdomadaires)

- Contrôler la mise en application et le respect des règles de sécurité

5/ Suivi administratif et financier : 

- Challenger vos conducteurs de travaux dans un souci permanent damélioration de la rentabilité

- Organiser et contrôler auprès des conducteurs de travaux leur évaluation qualitative du chiffre daffaires et du résultat réalisé

-  Valider les commandes clients réceptionnées

- Sassurer de la bonne tenue de la facturation et participer aux réunions de créance avec le pôle administratif

6/ Hygiène sécurité et environnement : 

- Être le relai du Directeur dAgence dans lanimation de la politique de prévention et de sécurité

- Être le garant du respect de la législation de la règlementation et des règles et procédures internes dans les domaines de lhygiène de la sécurité et de lenvironnement ainsi que des règles déthique de SMAC.

Qualifications :

Titulaire dune formation Bac2 à Bac5 ou diplômé(e) dune école dingénieur spécialisée en Bâtiment Enveloppe du bâtiment ou Génie civil vous disposez dau moins 5 ans dexpérience concluante dans le domaine de lenveloppe du bâtiment avec une expertise particulière sur des projets de façades complexes.

Une expérience en management est attendue. 

Vous disposez de connaissances techniques reconnues de qualités relationnelles et dun sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste.

 Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de lorganisation de la planification et de lanticipation. Vous avez le gout du challenge et appréciez le travail déquipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets dampleurs tout en vous offrant de belles perspectives dévolution. Rejoignez-nous !

Informations supplémentaires :

Chez SMAC vous bénéficiez de divers avantages sociaux tels que : 

• 13ème mois 
• Prime adossée à votre performance individuelle
• Primes dintéressement et de participation 
• Plan dEpargne Groupe
• RTT
• Véhicule de Fonction

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela nous nous engageons au bénéfice de lensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité du développement dune politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences santé et sécurité au travail épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement. 

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela nous nous engageons au bénéfice de lensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité du développement dune politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences santé et sécurité au travail épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time