Analista PCM JR

• Responsável pelo planejamento programação e execução das manutenções preventivas e corretivas da área de Utilidades aproximadamente 100 equipamentos (geração de ar comprimido água potável gases alimentícios gás natural energia elétrica e coleta de efluentes) garantindo a continuidade do negócio visto que grande parte dos equipamentos possuem alto prazo de entrega para reposição (>180 dias em alguns casos) e garantindo a segurança do prédio e das pessoas;
• Garantir a execução das rotinas de manutenção dos compressores para garantia da qualidade de ar comprimido devido sua criticidade em relação à qualidade de produto controlando os padrões de fornecimento em relação à umidade corpos estranhos contaminantes e óleo evitando impactos ao RFT (Right First Time) e envio de produtos contaminados ao mercado;
• Garantir a execução das rotinas de manutenção para garantia da potabilidade da água de forma que a saúde de todos colaboradores da fábrica de Jundiaí seja mantida além da qualidade de produto que utiliza água em sua composição;
• Contratar e liderar atividades mandatórias de calibração de Pontos Críticos de Processo para qualidade do produto de forma a cumprir as legislações brasileiras e padrões nacionais e internacionals que a JDE possui certificação;
• Realizar a gestão de 313M BRL de orçamento para manutenção dessas áreas;
• Realizar o controle de recebimento e lançamento de faturas de Energia e Gàs da fábrica de Jundiaí (274M BRL);
• Desenvolver processos de manutenção revisando peças e serviços voltados às máquinas;
• Elaborar inspeções procedimentos planos de manutenções preventivas;
• Analisar planejamento de serviços de manutenção fornecendo suporte ao time de manutenção preventiva corretiva;
• Controle dos registros de manutenção; e controle das necessidades de manutenção
• Realizar emissão das programações diárias de manutenção;
• Acompanhar processos de abastecimento dos equipamentos;
• Realizar a elaboração do plano de lubrificação e elaboração do relatório técnico de manutenção de equipamentos;
• Implantar e acompanhar o programa de manutenção preventiva e corretiva;
• Atuar com plano de manutenção preventiva
• Elaborar indicadores de desempenho;
• Elaborar material e realizar treinamentos para times operacionais;
• Atuar na solução de problemas operacionais; analisar atuar e gerir os indicadores da fábrica voltado à eficiência material energia pessoas;
• Fazer reportes diários semanais e mensais dos indicadores da planta;
• Gestão da rotina (troca de turno reuniões diárias semanais e mensais).

Qualifications :

• Nível Superior completo em Engenharia ou afins na área técnica (Mecânica Elétrica Produção ou áreas relacionadas) 
• Rotinas de gestão de manutenção de áreas fabris com planejamento de atividades corretivas preventivas e preditivas.
• Rotinas de gestão de utilidades são desejáveis.
• Inglês (nível de leitura e escrita avançada e conversação intermediária) - Desejável
• CCs TPM; MA; MP
• ERP SAP Módulos PM e MM
• Pacote Office

Informações adicionais :

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

Também oferecemos:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Refeição no local;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
• Remuneração variável;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes)
• Plano de Saúde Pet;

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peets nosso propósito é criar um futuro melhor no qual servimos refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa equitativa e inclusiva em que todos se sintam confortáveis para serem verdadeiramente quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia identidade de gênero orientação sexual religião nacionalidade idade deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025 reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial refletido em uma diferença de gênero global de apenas 052%.

#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time