Responsabilitati principale:
Gestionarea procesului complet de recrutare pentru pozitii tehnice achizitii publice ingineri si alte roluri conexe pana la interviul de HR;
Administrarea salarizarii si a beneficiilor angajatilor;
Coordonarea aplicantilor si a CV-urilor cu accent pe recrutarea echilibrata si diversa;
Comunicarea si interactiunea eficienta cu candidatii prin Teams sau fizic;
Mentinerea relatiilor cu colegii si coordonarea activitatilor interne legate de HR.
Cerinte:
Studii superioare finalizate;
Experienta profesionala de minimum 4 ani in HR recrutare si salarizare preferabil in companii romanesti;
Limba engleza avansat;
Cunostinte solide de operare PC (MS Office);
Abilitati excelente de comunicare organizare si coordonare;
Diplomatie toleranta si orientare catre colaboratori si candidati.
Since 1998 weve been active in the Human Resources consulting market providing regional coverage across four key areas of expertise: recruitment and selection personnel leasing assessment centers and consultancy. As leaders in Transylvania weve expanded our reach to embrace a culture ... View more