Inhuur Business Analist Assetmanagement | Overheid
Share
Job Location:
Almere - Netherlands
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
3 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Onze klant Hoogheemraadschap van Delfland is op zoek naar een ervaren Business Analist Assetmanagement. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van data gestuurd assetmanagement binnen de domeinen waterveiligheid waterketen en kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor het verbeteren van datakwaliteit en het ondersteunen van besluitvorming binnen de organisatie.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 22/03/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
- Startdatum: 13 april 2026
- Uren per week: 32
- Looptijd: 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging van 2 x 3 maanden
- Locatie: Hoogheemraadschap van Delfland
WAAROM DEZE OPDRACHT
Deze opdracht biedt de kans om bij te dragen aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving door middel van effectief assetmanagement. Je werkt samen met diverse stakeholders en hebt de mogelijkheid om impact te maken binnen een van de meest dichtbevolkte gebieden van Nederland.
SCOPE VAN DE BAAN
De Business Analist Assetmanagement zal zich richten op:
- Data gestuurd assetmanagement binnen waterveiligheid waterketen en watersysteem.
- Verbeteren van datakwaliteit gegevensmodellen en dataprocessen.
- Ondersteunen van besluitvorming onderhoudsplanning en risicobeheersing.
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
- Ophalen analyseren en vastleggen van user stories en requirements voor de registratie van assetinformatie.
- Vertalen van bedrijfsprocessen en informatiebehoefte naar functionele en niet-functionele eisen voor systemen en applicaties.
- Afstemmen met stakeholders (beheer onderhoud IT leveranciers) over scope prioriteiten en acceptatiecriteria.
- Bijdragen aan standaardisatie van processen en datamodellen rondom assetmanagement.
- Testen en valideren van opgeleverde functionaliteit tegen de afgesproken requirements.
Verwachte deliverables binnen 6 maanden:
- Vastgestelde definities per assetsoort inclusief datavelden en stakeholderafstemming.
- Begeleiden van tests op de opgeleverde requirements.
- Ondersteuning bij besluitvorming en formele acceptatie van de opgeleverde functionaliteit.
MINIMUMVEREISTEN
- Afgeronde WO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in data-analyse & datamanagement.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met stakeholdermanagement binnen complexe uitvoeringsorganisaties binnen de overheid (>500 fte).
DOEL VAN DE OPDRACHT
Het doel van deze opdracht is het realiseren van een effectief en betrouwbaar datamanagementsysteem dat bijdraagt aan de besluitvorming en risicobeheersing binnen de organisatie.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
- Communicatieve vaardigheid.
- Analytisch vermogen.
- Oplossingsgerichtheid.
- Organisatie sensitiviteit.
GOED OM TE WETEN
Let op: Vóór aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.
Our Core Values at TheHRchapter
- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Key Skills
- Business Intelligence
- Sales Experience
- Compliance Management
- Risk Management
- Cold Calling
- Lean Six Sigma
- Upselling
- Business Management
- Regulatory Reporting
- SAP Supply Chain Management
- Economic Development
- Product Development
About Company
Your Strategic Partner for Headhunting & NicheRecruitment,Business Transformation & end-to-endHRConsultancy.Webridge Highly-skilled Talent andthe Best People & Culture practices withTechnology & Innovation fortransforming and scaling your business operations.
