HR Generalist (m,w,d)
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Job Location:
Marburg-Biedenkopf - Germany
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
Yesterday
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Ingersoll Rand engagiert sich für eine vielfältige Belegschaft welche die Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber für den Chancengleichheit wichtig ist. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter Abstammung Hautfarbe Urlaub aus familiären oder medizinischen Gründen Geschlechtsidentität oder -ausdruck genetischen Informationen Familienstand Gesundheitszustand nationaler Herkunft körperlicher oder geistiger Behinderung politischer Zugehörigkeit geschütztem Veteranenstatus Rasse Religion Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft) sexueller Orientierung oder anderen durch geltende Gesetze Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt. Wir engagieren uns für eine vielfältige Belegschaft welche die Gesellschaft widerspiegelt.
Wir sind ein Arbeitgeber für den Chancengleichheit wichtig ist. Alle qualifizierten Bewerber werden für die Stelle berücksichtigt unabhängig von ethnischer Herkunft Hautfarbe Religion Geschlecht sexueller Orientierung geschlechtlicher Identifizierung Nationalität Schwangerschaft Alter Familienstand Behinderung Status als geschützter Veteran oder einem anderen Status mit Rechtsschutz.
HR Generalist (mwd)
Dein Job
AlsHR Generalist / Personalreferent (m/w/d)bist du die zentrale Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen. Du verantwortest die gesamte Bandbreite des Personalwesens von der Administration über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Zeitwirtschaft und arbeitest eng mit dem Betriebsrat sowie internen Schnittstellen zusammen.
Der Dienstsitz kann wahlweise am Standort Kirchhain oder am Standort Bad Neustadt liegen.
Die Position ist für die Dauer einer zweijähirgen Elternzeitvertretung befristet und bietet dir die Chance in einem professionellen dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Deine Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung und Umsetzung aller Employee Lifecycle Prozesse am Standort
- Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres Zeitwirtschaftssystems
- Pflege des HRIS-Systems und Sicherstellung korrekter Daten
- Ansprechpartner für den Betriebsrat und aktive Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Erstellung und Pflege von Statistiken Reports und Personalakten
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen
Das solltest Du mitbringen
- Abgeschlossene/s Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- 4-7jährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht HR-Prozessen und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung um Umgang mit Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie
- Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kernkompetenzen
Schlüsselkompetenzen die für die Rolle erforderlich sind
- Ausgeprägte Serviceorientierung Kommunikationsstärke und Termintreue
- Selbstständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit Herausforderungen proaktiv zu erkennen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
Reisetätigkeit
Die Position ist am Standort Kirchhain angesiedelt und erfordert nur gelegentliche Reisen z. B. für Meetings im HR-Team Deutschland oder zur Einarbeitung. Diese Termine bieten dir die Chance dein Netzwerk auszubauen und wertvolle Erfahrungen zu teilen.
Die fachlich Zuständigkeit dieser Rolle liegt jedoch klar beim Standort Kirchhain. Beim Dienstsitz in Bad Neustadt sind regelmäßige Dienstreisen nach Kirchhain erforderlich.
Unsere Benefits
- Attraktives Jahresgehalt:70.000 80.000 brutto
- Flexible Arbeitszeiten und agiles Arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit30 Urlaubstagen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Zugriff aufLinkedIn Learning
- Gesundheits- und Fitnessangebote (EGYM Wellpass)
- Fahrradleasing
- Mitarbeitenden-Aktienprogramm
Wir glauben: Dein Potenzial ist unser größter Schatz.Deshalb fördern wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Begeisterung.
Bereit dein Talent bei uns voll zu entfaltenDann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ingersoll Rand Inc. (NYSE: IR) motiviert durch Unternehmergeist und Eigenverantwortung setzt sich dafür ein das Leben von Mitarbeitern Kunden und der gesamten Bevölkerung zu verbessern. Kunden verlassen sich auf uns aufgrundunserer technologiegetriebenenherausragenden Leistungsfähikgeitim Bereich einsatzkritischerStrömungserzeugungund industrieller Lösungen in über 40 renommierten Marken. Unsere Produkte und Dienstleistungen sind unübertroffen unter den komplexesten und anspruchsvollsten Bedingungen. Der tägliche Einsatz unserer Mitarbeiter mit ihrer Fachkenntnis für Produktivität und Effizienz verbindet uns mit unseren Kunden ein Leben lang. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte .
Key Skills
- Employee Relations
- Fmla
- Employee Evaluation
- Human Resources Management
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Human Resources
- Recruiting
About Company
Driven by an entrepreneurial spirit and ownership mindset, committed to helping make life better. We provide innovative and mission-critical industrial, energy, medical and specialty vehicle products and services across 40+ respected brands designed to excel in even the most complex a ... View more
