Ambipar Biofilica Analista De Recursos Humanos Sr

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sr para atuar de forma generalista com atuação em conferência de folha de pagamento ponto eletrônico demandas de R&S entre outras particularidades da posição.

• Realizar a conferência fechamento e validação do controle de ponto eletrônico banco de horas horas extras adicionais e tratativas de inconsistências junto às lideranças.
• Executar e conferir o processamento da folha de pagamento (admissões rescisões férias afastamentos encargos e obrigações acessórias) garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
• Atuar na gestão de movimentações de pessoal (promoções transferências reajustes salariais e alterações contratuais) assegurando correta formalização e atualização sistêmica.
• Prestar suporte às lideranças em temas de administração de pessoal políticas internas práticas trabalhistas e orientações legais.
• Apoiar os processos de Recrutamento & Seleção alinhando perfil com gestores participando de entrevistas e acompanhando o processo admissional.
• Acompanhar indicadores de RH (absenteísmo turnover headcount custos de pessoal) propondo melhorias quando necessário.
• Garantir o cumprimento de acordos coletivos convenções e normas internas aplicáveis à operação.
• Atuar como ponto focal de RH na unidade/contrato atendendo colaboradores e gestores em demandas diversas da operação.
• Apoiar auditorias internas e externas fornecendo documentos e relatórios pertinentes à área.
• Conduzir ou apoiar ações de clima organizacional engajamento e desenvolvimento conforme estratégia da empresa.

• Ensino superior completo em Recursos Humanos Administração Psicologia Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Conhecimento das atividades generalistas de Recursos Humanos;
• Atuação prévia com alta liderança;
• Experiência na função e desenvolvimento de pessoas;
• Disponibilidade para início imediato.
• Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislação vigente de RH/DOC.
• Processos de ponto eletrônico banco de horas horas extras e controle de jornada.
• Rotinas completas de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento.
• Recrutamento & Seleção triagem entrevistas contratação.
• Indicadores de RH (KPIs) e métricas de performance.
• Sistemas e ferramentas de RH/ERP (Ap Data).
• Pacote Office (especialmente Excel).

Convênio médico (Optativo - Coparticipativo);

Convênio odontológico (Optativo - Mensalidade);

Híbrido/Remoto;

Auxílio Home Office;

Cartão flexível;

Seguro de vida.