Planning Intern

Desarrollo de material de apoyo para garantizar la integridad de los datos en la transicion de QAD a SAP y poder
dar un seguimiento eficiente al cumplimiento de plan de producción utilizando como base la eficiencia de cada
celda.

-Depuración de información para migración de QAD a SAP.

-Monitoreo de transicion de datos del software QAD a SAP mediante la automatizacion de una herramienta que nos permita visualizar el cumplimiento al Plan de Producción.

-Apoyo en tareas relacionadas al cumplimento del Plan de Producción.

Qualifications :

• Profile: Estudiante activo (comprobante de inscripción necesario)
• Degree: Administracion de empresas o a fin.
• English: Intermedio (deseable)

Información adicional :

• De acuerdo con nuestra misión visión y Políticas Globales:
  En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths directa o indirectamente. Smiths pagarácualquier cuota de contratación.
  Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience atrabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años no deben hacer trabajos que sean mental psicológica social o moralmente peligrosos o dañinos ni queinterfieran con su educación privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.
• Diversidad e Inclusión
  Nosotros creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes es lo que hace que una compañía florezca. Todos los candidatos calificados recibirán consideraciónigualitaria para el trabajo sin importar raza color de piel religión identidad de género nacionalidad estatus económico discapacidad edad o cualquier otra característicaprotegida por la ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con sólidos valores basados en la igualdad y ética nosotros celebramos valoramos y abrazamos ladiversidad.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza color religión sexo orientación sexual identidad de género origen nacional estado económico discapacidad edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética donde celebramos apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación Flex-Tek Smiths Group ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo pero no limitado a entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern