Formateur Interne Permanent (FMX) Chalon-sur-Saône (71)

Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur œuvre pour la protection de lenvironnement au cœur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes aux grandes métropoles et aux industriels guidé par sa raison dêtre : redonner à leau la valeur quelle mérite.
Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 500 collaborateurs : Arabie saoudite Chypre Espagne Etats-Unis Finlande France Italie Pays-Bas Pologne Portugal Royaume-Uni.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du Service Formation vous rejoignez léquipe pédagogique en charge de développer les compétences des collaborateurs du Groupe.

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Formations vous contribuez directement à la montée en compétence des équipes opérationnelles en animant structurant et développant loffre de formation du Groupe.

Véritable relais opérationnel auprès des filières métiers des DEX et de lensemble des parties prenantes internes vous assurez un rôle clé pour garantir la qualité la conformité et la performance des parcours de formation proposés.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion pédagogique :

• Concevoir et co-construire des modules de formation.

• Animer des sessions en présentiel et/ou à distance dans le respect des règles de sécurité.

• Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées à différents publics et usages.

• Réaliser les évaluations réglementaires et internes (à chaud à froid).

• Assurer le suivi des apprenants et réaliser des déplacements sur site lorsque nécessaire.

Gestion administrative de la formation :

• Contribuer au bon fonctionnement du service : tenue des documents obligatoires émargements MyAcademy actualisation des outils de suivi.

• Participer à lélaboration du planning annuel des formations et aux événements du service.

• Respecter la démarche qualité SWA et les exigences Qualiopi.

• Évaluer les prérequis et acquis des apprenants en coordination avec le responsable pédagogique.

Amélioration continue :

• Construire et optimiser les supports pédagogiques.

• Prendre part à lamélioration permanente de loffre SWA et des modalités danimation.

• Contribuer à lévolution du catalogue en lien avec les besoins terrain et les filières métiers.

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications : Formation Bac2 à Bac5 dans les domaines techniques pédagogiques formation professionnelle.

Expérience : Une expérience significative dans les métiers de leau (exploitation maintenance réseaux usines) ou dans la formation aux habilitations techniques (électriques sécurité interventions terrain). Idéalement vous maîtrisez les enjeux opérationnels du terrain

Vous : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de lorganisation votre rigueur et votre autonomie. Votre excellente capacité découte votre aisance relationnelle et votre goût pour la transmission font de vous un(e) formateur(trice) apprécié(e). Vous savez faire preuve de confiance en vous gérer votre stress et vous adapter aux situations. Vous êtes capable danimer un groupe de maintenir lattention et de susciter lengagement. Créatif(ve) dans vos approches pédagogiques et doté(e) dun solide esprit déquipe vous faites preuve de loyauté de discrétion et du respect des procédures qualité.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire déplacements fréquents.

Grands déplacements à prévoir.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période dessai.

Votre rémunération fixe se composera :

- dun salaire de base compris entre 30 938 et 46 500 euros selon votre profil versé sur 133 mois

- dune prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de leau

Pourra sy ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes déplacements travaux de nuit etc.)

- des primes de participation et dintéressement variables selon les résultats de lentreprise

Vous bénéficierez dune couverture sociale financée à plus de 50% par lentreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier dun abondement jusquà 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur cest intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dévolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à léthique en plaçant lintégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.