Chef(fe) déquipe — Comptes recevables

Nous sommes à la recherche dun(e) leader mobilisateur(trice) pour piloter notre fonction comptes recevables et soutenir la performance financière de lorganisation. Ce rôle clé combine leadership déquipe amélioration des processus et collaboration interservices. 

Ce poste requiert également une bonne compréhension des principes comptables de base afin dêtre en mesure danalyser et de résoudre des situations complexes liées à la comptabilisation des comptes recevables dassurer lexactitude des transactions et de soutenir léquipe dans les enjeux financiers plus techniques. 

Votre impact au quotidien 

Leadership déquipe 

• Encadrer mobiliser et développer une équipe de professionnels en comptes recevables 
• Assurer une répartition efficace des tâches (facturation encaissements recouvrement) 
• Favoriser un climat de collaboration de responsabilisation et de performance 
• Agir comme point de référence pour résoudre les enjeux opérationnels complexes 

Supervision des opérations AR 

• Suivre la performance des encaissements et des comptes en souffrance 
• Superviser les activités de recouvrement tout en maintenant des relations clients positives 
• Analyser et résoudre les écarts litiges et ajustements de comptes 
• Coordonner et soutenir les activités de fermeture de mois et de fin dannée 
• Effectuer les écritures comptables nécessaires dans le système afin de régulariser les comptes clients et dassurer lexactitude des informations financières 

Partenaire daffaires interne et externe 

• Maintenir des relations solides avec les clients 
• Collaborer étroitement avec les équipes ventes et finances 
• Contribuer à la résolution proactive des enjeux impactant la trésorerie 

Processus internes et amélioration continue 

• Identifier et déployer des initiatives doptimisation des processus 
• Assurer lapplication la conformité et lamélioration continue des procédures internes liées aux comptes recevables 
• Contribuer à lautomatisation et à la modernisation des pratiques AR 

Développement des talents 

• Former et coacher les membres de léquipe 
• Favoriser la progression professionnelle et le développement des compétences 

Qualifications :

Lexpertise recherchée pour nous amener plus loin : 

• Diplôme détudes collégiales (DEC) en comptabilité ou domaine connexe ; 
• 3 à 5 ans dexpérience dans un rôle similaire avec une expertise approfondie des comptes recevables ; 
• Expérience démontrée en leadership et fortes compétences interpersonnelles ; 
• Excellentes aptitudes en planification organisation et résolution de problèmes ; 
• Expérience avec NetSuite ; 
• Excellente communication en français et en anglais à loral comme à lécrit (contacts fréquents hors Québec). 

Informations complémentaires :

Égalité daccès à lemploi :

Au sein de VOSKER nous valorisons lessence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

Nhésite pas à communiquer avec nous si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.  

Maintenant cest à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire vous navez quà postuler!

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time