Area Revenue Manager
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
13 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Principales misiones:
Proponer e implementar estrategias de ocupación y optimización para los hoteles de su perímetro (4 hoteles que suman 696 habitaciones incluyendo 3 hoteles IHG y un Novotel).
Gestionar la estrategia de revenue en colaboración con los equipos hoteleros utilizando las herramientas RMS proporcionadas (Ideas y N2Pricing para los hoteles IHG).
Analizar el rendimiento (mix de clientes tendencias por día de la semana ocupación tarifas cuota de mercado capture rate etc.) e identificar palancas de mejora.
Elaborar planes de acción para hoteles con bajo rendimiento e implementar medidas correctivas específicas o globales cuando sea necesario.
Coordinar la política tarifaria pública y los grandes contratos comerciales con los equipos hoteleros (corporate FIT etc.).
Asegurar un correcto seguimiento de la e-distribución para todos los hoteles.
Cuestionar las decisiones operativas con una mentalidad constructiva e innovadora.
Organizar el reporting de los hoteles supervisados.
Vigilar a la competencia y los eventos del mercado.
Desarrollar la distribución mediante alianzas innovadoras.
Contribuir activamente al desarrollo del departamento de Revenue Management de la empresa y a la mejora del rendimiento en RevPAR y TrevPAR de toda la cartera hotelera.
Qualifications :
Con un Máster en Marketing de Servicios y Revenue Management (o formación equivalente en Revenue Management) cuentas con al menos 5 años de experiencia en marcas hoteleras internacionales en un puesto de Revenue Management multi-hotel lo que te proporciona una buena visión global de las acciones necesarias para desarrollar las ventas.
Buscas una aventura profesional sólida basada en un enfoque de gestión donde la autonomía y la responsabilidad vayan de la mano del placer de trabajar en red.
Tienes una visión 360 de las fuentes de ingresos de un hotel y estás siempre atento/a a las oportunidades de optimización.
Con una actitud claramente positiva ves cada dificultad como una oportunidad para desarrollarte y superarte.
Competencias:
Buen dominio de Microsoft (fórmulas Excel tablas dinámicas) y de herramientas de gestión hotelera (Ideas Opera IHG Tools OTAs Insight MKG Olakala).
Excelentes capacidades de diagnóstico y enfoque analítico.
Rigor y organización.
Excelente comunicación y habilidades interpersonales (persuasivo/a comprometido/a orientado/a al intercambio).
Capacidad para asumir retos (espíritu investigador proactivo/a).
Español e inglés fluidos.
Puesto basado en Barcelona viajes profesionales ocasionales.
Fecha de incorporación: Febrero
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- ASC 606
- Hotel Experience
- Hospitality Experience
- GAAP
- Accounting
- Revenue Management
- Pricing
- Analysis Skills
- Salesforce
- SOX
- ERP Systems
- NetSuite
About Company
As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a com ... View more
