Consultant Manager de transition SIRH HF

🚠À propos dAMI Consulting ðŸ Entreprise innovante & familiale Lauréat de la bourse InnovUP de BPI France en 2019 AMI Consulting est spécialisé dans lexploitation de la data pour vous proposer des consultants experts adaptés à vos besoins. 🌠Engagement durable & bien-être Nous valorisons la qualité de vie de nos collaborateurs et adoptons une approche 100 % digitale pour la qualification la sélection et lintégration de nos talents réduisant ainsi notre empreinte carbone.

🎠Présentation de loffre

• Lieu : 92
• Secteur : banque
• Télétravail : Occasionnel selon les déplacements sur les autres sites
• CDI de mission : Package entre 70k en fonction du niveau dexpertise
• Freelance : 700/HT
• Expérience : Entre 10et 12ans (hors stages/alternances)
• Français : Courant
• Anglais : C1

ðŸ Contexte de la mission

Dans le cadre de lévolution et de loptimisation de son écosystème RH lorganisation souhaite garantir lalignement de ses systèmes dinformation RH avec les besoins métiers tout en assurant leur performance leur fiabilité et leur évolutivité. La mission sinscrit dans un environnement structuré où les enjeux portent sur la cohérence des processus RH la qualité des données la performance des outils et la capacité à accompagner la transformation des pratiques. Lobjectif est dassurer un pilotage transverse des systèmes RH et de sécuriser leur exploitation opérationnelle au service des équipes RH et des managers.

ðŸ Responsabilités

En tant quexpert SIRH senior vous interviendrez sur les axes suivants :

• Piloter la mise en œuvre des projets SIRH et assurer leur support opérationnel

• Superviser la gestion et la maintenance des systèmes RH

• Garantir lalignement entre besoins métiers et solutions technologiques

• Gérer et coordonner les prestataires externes (éditeurs intégrateurs)

• Assurer la communication avec les différentes parties prenantes (RH IT direction)

• Mettre en place un reporting structuré et analyser les données RH

• Identifier les axes damélioration continue et proposer des optimisations

• Intervenir à la fois en vision stratégique (hauteur de vue) et en mode opérationnel (hands-on)

Vous jouerez un rôle clé à linterface entre la fonction RH et la DSI avec une forte dimension de coordination et de gouvernance.

ðŸï Compétences techniques

• Environ 12 ans dexpérience en SIRH

• Profil généraliste avec excellente maîtrise de lécosystème SIRH

• Solide connaissance des domaines RH :

  • Recrutement

  • Formation

  • Gestion des talents

• Expérience confirmée en gestion de projet SIRH

• Capacité à interagir avec des experts techniques et des interlocuteurs métiers exigeants

• Bonne compréhension des problématiques de données RH et de reporting

• Connaissance de SuccessFactors fortement appréciée

• Leadership transverse capacité danalyse et posture conseil