Conseiller.ère, communications (temporaire 12 mois)

En collaboration avec la directrice principale communications affaires publiques et responsabilité dentreprise et en soutien à lensemble de léquipe la conseillère ou le conseiller joue un rôle tactique clé dans le développement et le déploiement doutils de communications internes et externes. La personne est responsable du déploiement de la cohérence et du rythme des communications corporatives et agit comme ressource partagée au sein de léquipe pour soutenir les vice-présidences dans lexécution des initiatives internes et externes.

Responsabilités principales

• Élaborer et déployer des plans de communication internes et externes en assurant cohérence qualité et respect des échéanciers.
• Rédiger et produire une grande variété de contenus : communiqués Q&R allocutions présentations et contenus pour des publications LinkedIn corporatives entre autres.
• Gérer le calendrier éditorial corporatif et veiller à lalignement des messages à travers les canaux internes et externes.
• Assurer la veille médiatique quotidienne analyser la couverture et produire des revues de presse et rapports de performance.
• Contribuer à la gestion de lintranet et à la création de contenus.
• Appuyer à la coordonnination de projets et événements corporatifs (Assemblée annuelle rencontres employés annonces internes et externes).
• Collaborer avec les partenaires et fournisseurs externes et assurer la qualité des livrables.
• Soutenir la préparation des porteparoles : logistique et documents de briefing.
• Proposer des optimisations aux outils processus et méthodes de travail incluant lintégration de solutions dintelligence artificielle.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en communications relations publiques journalisme marketing ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans dexpérience en communications corporatives relations publiques ou dans un rôle connexe nécessitant une excellente capacité dexécution.
• Plume rédactionnelle et aisance à produire rapidement des contenus clairs structurés et adaptés à une variété hétérogène de publics cibles.
• Compétences en design graphisme montage vidéo un atout.
• Sens de lorganisation autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Compétences démontrées en gestion de projets coordination dévénements et collaboration avec des fournisseurs externes.
• Capacité à analyser linformation à synthétiser des informations ou données et à formuler des recommandations.
• Maîtrise des nouvelles méthodes de travail en communication et intérêt pour lintégration de lintelligence artificielle.
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais*
  Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-ÉL1

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time