Team Leader Social Media CM & Influence (HF)

Pilotage stratégique & opérationnel

• Définir et piloter les stratégies Social Media de vos clients (charte social media planning éditorial ligne éditoriale territoires dexpression dispositifs dactivation).

• Superviser la production des contenus (organique & influence) en collaboration avec les CM les DA et autres équipes créatives.

• Garantir la cohérence éditoriale et visuelle des comptes pilotés par léquipe.

• Conseiller les clients sur les meilleures stratégies social media en fonction de leurs enjeux business (notoriété engagement acquisition influence).

• Analyser les performances formuler des recommandations stratégiques et piloter lamélioration continue.

Management & coordination déquipe

• Encadrer et accompagner une équipe Social Media (Community Managers & Influence).

• Organiser la répartition des projets et assurer la qualité des livrables.

• Faire monter en compétence les profils plus juniors (feedbacks réguliers accompagnement méthodologique structuration des process).

• Être force de proposition pour optimiser les méthodes de travail et les process de léquipe.

Développement & participation aux Appels dOffres

• Participer activement aux appels doffres en collaboration avec un Directeur Conseil ou Clientèle (analyse de brief recommandations stratégiques construction de propositions).

• Intervenir ponctuellement en pitch client pour du crosssell.

• Identifier des opportunités dupsell (Social Ads influence employee advocacy dispositifs créatifs) sur son portefeuille de clients.

Social Ads & amplification

• Maîtriser les mécaniques des principales plateformes publicitaires (Meta LinkedIn TikTok).

• Être capable didentifier les leviers damplification pertinents et de construire une recommandation Social Ads cohérente avec la stratégie organique.

• Collaborer avec les équipes Paid Media pour assurer la performance des campagnes.

Innovation & veille

• Être en veille active sur les tendances social media créatives et sectorielles.

• Développer lusage des IA génératives (idéation production optimisation des workflows).

• Contribuer à lévolution de loffre Social Media & Influence de lagence.

Pourquoi nous rejoindre

Notre philosophie : exigence et bienveillance

Adveris sadresse à celles et ceux qui croient que lon peut concilier esprit déquipe et performance individuelle. Nous mettons un point dhonneur à ce que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail sain et inclusif.

• Un environnement de travail reconnu Great Place To Work qui est à taille humaine et bienveillant.

• Des projets variés et enthousiasmants qui permettent davoir de beaux challenges professionnels.

• Une politique de congés valorisant lancienneté.

• Des évents fédérateurs réguliers organisés par notre incroyable Comité Happiness : séminaire annuel soirées évements team building

• De superbes locaux avec un patio en plein cœur de Paris - Grands Boulevards.

• Des formations tout au long de lannée (formations internes et externes certifications ateliers métiers et de co-dév).

• Management de proximité avec culture du feed-back.

• Politique parentalité favorisant légalité professionnelle F/H.

Côté RSE lagence a été récompensée par les labels :

• Bronze de loutil de notation extra-financier EcoVadis.

• RSE Agences Actives .

Avantages :

• Télétravail jusquà 2 jours / semaine

• SideCare : Mutuelle prise en charge à 50% pour les salariés (et 100% pour ses ayants droits) Prévoyance prise en charge à hauteur de 100%

• 50% titre transport ou équivalent prime mobilité verte

• Swile pour les tickets restaurant

Nhésite pas à visiter notre site carrière ça se passe juste ici.