Chargé(e) de recrutement Talent Acquisition Alternance (HF)

Genius est un cabinet dexperts en marketing digital et communication fondé en 2017.

Nous aidons nos clients grands groupes ETI et start up à booster leurs équipes marketing digital et communication par lintégration dexpertise et linnovation en intelligence artificielle. Pour atteindre nos objectifs nous souhaitons nous entourer des meilleurs experts que nous recrutons en CDI ou CDD. Une fois onboardés nous accompagnons nos collaborateurs en continu dans leur montée en compétences sur leurs hard skills et soft skills.

Genius recrute un(e) Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisitionen alternance à partir de septembre 2026.

Le poste

Rattaché(e) à la Talent Acquisition Manager vous la soutiendrez dans lensemble du process de recrutement de lidentification la sélection jusquà lintégration de talents au sein de lentreprise.

Vous aurez également la responsabilité de lanimation de la vie déquipe en interne autant quavec les consultants en mission chez les clients.

Recrutement

• Participer à la stratégie de diffusion des opportunités demploi : de lécriture des offres à leur publication sur les différents canaux de communication (Linkedin Apec site carrière)

• Analyser et sélectionner les candidatures via un ATS

• Organiser et conduire les entretiens

• Rédiger des topos de présentation des candidats à destination des clients

• Maintenir à jour la base de données des candidats les suivis des processus de recrutement gérer les refus des candidats non retenus

• Veille : Suivre les tendances du marché de lemploi et les évolutions dans les méthodes de recrutement

Vie déquipe

• Contribuer à maintenir une culture de travail positive à créer du lien dans léquipe ainsi quavec les consultants détachés chez les clients

• Participer à lorganisation dévénements mensuels du cabinet (soirées restaurants activités)

Lalternance est à pourvoir pour septembre 2026.

Nos locaux sont situés dans le 8e arrondissement près de St-Lazare.

Ce que nous proposons :

• 2 à 3jours de télétravail par semaine

• Carte Edenred - tickets restaurant de 10 financés à 50% par Genius

• Remboursement à hauteur de 50% des titres de transports (abonnements)

• Des afterworks (exposition escape game restaurants quizz night)

• Une petite équipe ultra-soudée avec une culture orientée sur le développement des collaborateurset labienveillance

Votre profil

Étudiant(e) en Master spécialisé en Ressources Humaines (école de commerce IAE ou université).

Intéressé(e) par les métiers du marketing du digital et de la communication vous disposez idéalement dune première expérience en cabinet de recrutement cabinet conseil ESN ou agence pure player.

Véritable team player vous aimez travailler en équipe et disposez dun sens de lempathie qui vous permet de cerner au mieux les enjeux clients et les profils candidats.

Vous avez de bonnes compétences en communication autant à loral afin dinteragir avec les candidats quà lécrit pour rédiger les offres et les présentations des candidatures aux clients.

Vous êtes rigoureux et organisé(e) afin dassurer un suivi précis des candidatures et des projets dans le respect des délais.

Organisé et proactif vous vous employez à faire avancer les projets.

Un niveau danglais courant autant à lécrit quà loral est un plus.

Pourquoi choisir Genius

Rejoindre Genius cest intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. Cest aussi intégrer une communauté de passionnés ouverte desprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre se former et se rencontrer !

Aussi rejoindre Genius cest bénéficier de nombreux avantages tels que la formation la mutuelle les titres restaurants etc.

Découvrez le projet les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.

Genius et la diversité

Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes la capitalisation sur les compétences de toutes les générations lamélioration des conditions dintégration et de maintien dans lemploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15) pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius

• Un premier entretien en visio (45) pour détailler votre parcours vos aspirations et envies

• Un entretien en visio avec la TAM pour vous projeter sur le poste

• Un dernier échange sur place avec le fondateur de Geniuset la Directrice de clientèle pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble

#LI-hybrid