Au sein de léquipe RH du Territoire Marne et Oise vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines.
En tant qualternant vous serez amené à :
Participer au processus de recrutement :
- Rédaction des offres demploi et publication
- Recherche et présélection des candidats
- Participation aux entretiens de recrutements
Participer au processus intérimaire :
- Relation avec les agences dintérim : communication de nos besoins suivi des intérimaires en poste
- Gestion de la facturation
Administration du personnel :
- Participer à la gestion de lembauche de nouveaux collaborateurs avec la constitution du dossier et des sorties
- Diffusion dinformations aux salariés
- Accompagnement des salariés sur les questions administratives
- Préparation des différents courriers administratifs suite aux événements
Déployer les campagnes de stages et dalternance :
- Identification des besoins
- Recherche des étudiants (publications offres demploi participation à des forums etc.)
- Relation avec les écoles
- Suivi des alternants et stagiaires en poste
Participer à la construction du plan de développement des compétences :
- Recueil des besoins par lanalyse qualitative des entretiens annuels
- Validation des besoins avec les responsables hiérarchiques
- Transmission du plan à la cellule formation régionale puis suivi du déploiement
Qualifications :
Vos atouts pour réussir :
- Titulaire dun premier diplôme dans les Ressources Humaines vous allez intégrer un Master RH pour 2 ans
- Vous avez acquis de par votre formation et vos expériences des connaissances en droit social et avez des compétences en recrutement gestion de projets
- Vous êtes reconnu pour vos qualités dorganisation de rigueur et dautonomie
Au-delà de votre parcours cest votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront.
Informations supplémentaires :
Chez Veolia vous apprécierez :
Une politique de rémunération complète et attractive :
- Une rémunération attractive supérieure au minimum légal
- Des tickets restaurants
- Un intéressement et une participation
- Un plan dépargne entreprise avantageux
- De nombreux avantages sociaux : CSE famille mutuelle et prévoyance santé attractives
Notre engagement en faveur de léquilibre vie professionnelle / vie privée de nos collaborateurs :
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Au sein de léquipe RH du Territoire Marne et Oise vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines.En tant qualternant vous serez amené à : Participer au processus de recrutement :Rédaction des offres demploi et publicationRecherche et présélection des candidatsParticipation aux entretie...
Au sein de léquipe RH du Territoire Marne et Oise vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines.
En tant qualternant vous serez amené à :
Participer au processus de recrutement :
- Rédaction des offres demploi et publication
- Recherche et présélection des candidats
- Participation aux entretiens de recrutements
Participer au processus intérimaire :
- Relation avec les agences dintérim : communication de nos besoins suivi des intérimaires en poste
- Gestion de la facturation
Administration du personnel :
- Participer à la gestion de lembauche de nouveaux collaborateurs avec la constitution du dossier et des sorties
- Diffusion dinformations aux salariés
- Accompagnement des salariés sur les questions administratives
- Préparation des différents courriers administratifs suite aux événements
Déployer les campagnes de stages et dalternance :
- Identification des besoins
- Recherche des étudiants (publications offres demploi participation à des forums etc.)
- Relation avec les écoles
- Suivi des alternants et stagiaires en poste
Participer à la construction du plan de développement des compétences :
- Recueil des besoins par lanalyse qualitative des entretiens annuels
- Validation des besoins avec les responsables hiérarchiques
- Transmission du plan à la cellule formation régionale puis suivi du déploiement
Qualifications :
Vos atouts pour réussir :
- Titulaire dun premier diplôme dans les Ressources Humaines vous allez intégrer un Master RH pour 2 ans
- Vous avez acquis de par votre formation et vos expériences des connaissances en droit social et avez des compétences en recrutement gestion de projets
- Vous êtes reconnu pour vos qualités dorganisation de rigueur et dautonomie
Au-delà de votre parcours cest votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront.
Informations supplémentaires :
Chez Veolia vous apprécierez :
Une politique de rémunération complète et attractive :
- Une rémunération attractive supérieure au minimum légal
- Des tickets restaurants
- Un intéressement et une participation
- Un plan dépargne entreprise avantageux
- De nombreux avantages sociaux : CSE famille mutuelle et prévoyance santé attractives
Notre engagement en faveur de léquilibre vie professionnelle / vie privée de nos collaborateurs :
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
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