Alternant Contrôle de gestion sociale Chargé de Données Sociales RH FHN
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
29 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Company Description
Premier cabinet darchitectes IT fondé en 1998 pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourdhui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
Job Description
OCTO Job
Modalités dalternance recherchées
3 semaines entreprise/1 semaine école
4 jours entreprise/1j école
Rentrée en septembre 2026
Durée de lalternance: 1/2 an(s)
Améliorer notre efficacité en pilotant par la data : voici une des grandes ambitions de léquipe RH dOCTO pour les prochains mois.
Pour répondre à cet objectif nous recherchons un Chargé de données sociales/Data Analyst RH (F/H/N) en alternance pour renforcer notre équipe Administration du Personnel et Données sociales.
Au sein de léquipe Administration du Personnel et Données sociales vous intégrerez une équipe de 6 personnes et aurez pour mission daider léquipe à :
Mettre à jour et fiabiliser les tableaux RH et reportings existants (BDSE bilan social index égalité professionnelle indicateurs sociaux)
Contrôler la cohérence et la qualité des données sociales ( effectifs mouvements éléments de rémunération et informations réglementaires)
Réaliser des extractions et analyses à la demande des équipes internes (effectifs entrées/sorties indicateurs sociaux) en sachant créer/adapter des requêtes dans nos outils internes pour extraire la bonne information.
Participer à la production des données sociales réglementaires( BDSE le bilan social et lIndex Égalité professionnelle) en calculant analysant et consolidant les indicateurs.
Collecter les informations nécessaires auprès de la paie des RH des managers et des équipes internes afin de consolider les données utiles aux reportings et aux obligations sociales.
Contribuer à lamélioration des outils et fichiers RH (Workday paie JSM/Confluence fichiers internes) en identifiant les incohérences et en proposant des ajustements.
Documenter les méthodes et process liés aux données sociales : collecte vérifications règles de calcul contrôles et bonnes pratiques de reporting.
Participer à la mise en place de règles de gestion et de standards de fiabilisation pour garantir la cohérence la traçabilité et la fiabilité des données RH.
Key Skills
About Company
OCTO Technology is a consulting firm specializing in new technologies and the challenges of digital transformation. We are recognized for our technological and methodological expertise (Architecture, Cloud, AI, Data, Product Management, UX, etc.) and our innovative organizational meth ... View more
