assistant.e médical.e temps partiel HF

Nous proposons un poste dassistant.e médical.e pour notre cabinet ipso Nation situé au 12 bis Bd Jules Favre 69006 Lyon.

Le rôle consiste essentiellement à réaliser les tâches suivantes :

• accueillir les patients (vous êtes le premier contact des patients avec léquipe le rôle relationnel est fondamental) vérifier leurs droits administratifs

• remettre les ordonnances et courriers aux patients les facturer les orienter vers des spécialistes les aider à compléter certains formulaires répondre à leurs questions

• prendre les messages à laccueil par mail ou par téléphone pour les soignants les filtrer assurer le suivi

• faire la caisse gérer les impayés

• trier le courrier

• participer à lentretien et la désinfection du matériel médical au rangement des salles à la gestion des stocks

Nous travaillons sur notre propre logiciel développé en interne sur place par une équipe de développeurs. Les assistantes sont amenées à échanger régulièrement avec les ingénieurs pour remonter des problèmes des idées et améliorer loutil.

Le poste est parfois exigeant et fatiguant il demande une bonne résistance au stress et un vrai quotidien toute une équipe est présente pour soutenir et accompagner les assistantes en cas de difficultés.

lintégration et laccompagnement

• Les 2 premières semaines au moins sont consacrées à la formation ce qui vous permet de connaître lessentiel du poste avant dêtre autonome.

• Nous avons une culture du compagnonnage et de lentraide les recrues ne sont pas livrées à elles-mêmes et sont accompagnées dans leur progression.

• Des points réguliers (au cours de la période de formation puis au minimum tous les 6 mois) sont réalisés pour évaluer la maîtrise des compétences le bon comportement et la bonne intégration dans léquipe mettre en place des formations approfondies.

• Un accompagnement personnalisé est réalisé par un parrain / une marraine.

le contrat et les horaires

Le poste proposé est en CDI à 21 heures hebdomadaires contrat potentiellement évolutif selon la croissance du cabinet

Date de démarrage : idéalement courant mars

Nos besoins se situe principalement en début de semaine par exemple:

• Lundi 10h30-18h30

• Mardi 9h-17h

• Mercredi 8h-16h

lemploi du temps peut varier selon les semaines et les besoins de léquipe il est donc discutable ensemble. Mais il sagirait davoisiner les 7h/jours du lundi au mercredi

il y aura parfois des changements en période de vacances sous reserve de votre disponibilité bien sur.

la rémunération

• la rémunération proposée au démarrage est de 1105 bruts par mois pour 21 h hebdomadaire ( une prime de fin dannée de 400 bruts prorata temporis)

• des progressions sont possibles en fonction des compétences acquises et des responsabilités

• 9 de tickets restaurant par jour travaillé dont 60% pris en charge par lentreprise

• une mutuelle dentreprise prise en charge à 90% et une prévoyance prise en charge à 100% par lentreprise

• remboursement de la moitié de labonnement transport comme prévu par la loi. Ou bien un forfait mobilité durable de même valeur.