La Fondation Mallet accompagne des personnes en situation de vulnérabilité en garantissant des soins de qualité et un environnement respectueux de la dignité et des droits de chacun. Notre équipe passionnée œuvre pour lautonomie le bien-être et linsertion sociale des personnes que nous accompagnons.
Si vous souhaitez participer à un projet humain et stimulant rejoignez-nous !
Dans le cadre dune création de poste nous recherchons un Responsable paie et administration du personnel (H/F) pour notre siège social situé à Richebourg (78).
Poste en CDI temps plein forfait 208 jours.
Poste disponible dès que possible.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines vos missions principales couvrent 5 axes principaux :
Pilotage de la paie :
Superviser lensemble du processus de paie et garantir sa conformité (droit social CCN 51)
Contrôler les soldes de tout compte et déclarations sociales (DSN)
Assurer les relations avec les organismes sociaux
Analyser les états post-paie
Paramétrage :
Piloter la stabilisation post-migration vers ADP Decidium (logiciel mis en place en janvier 2026)
Piloter la stabilisation post-migration vers Octime (logiciel de GTA) (migration en janvier 2026)
Administration du personnel :
Superviser la gestion administrative du personnel : contrats avenants périodes dessai
Reporting :
Assurer la production des rapports légaux égalité hommes/femmes bilan social...
Management et coordination :
Encadrer les 2 gestionnaires paie et les 3 RH de proximité
Harmoniser les pratiques et mettre en place des procédures et process
Accompagner la montée en compétences de léquipe
Expertise en paie
Connaissance du logiciel ADP Decidium indispensable
Expérience en management
La connaissance de la CCN 51 serait un plus
Flexibilité réactivité et capacité à sadapter à des situations variées
Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et expériences précédentes.
En rejoignant la Fondation Mallet vous bénéficierez :
1 jour de télétravail par semaine
De 8 semaines de congés par an
De notre restaurant dentreprise (2.8/ repas)
Dune prime de 500 pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par laccord OETH de branche)
Dune prime de cooptation de 200 en cooptant votre entourage (sous conditions)
De loffre de formation de notre centre de formation interne
De nos salles de sommeil
De 30 min de massage offert par an
De notre ligne découte téléphonique
De notre dispositif action logement (accès à des logements à loyers modérés prêts accession ou travaux...)
De places au sein de notre micro-crèche (selon les places disponibles)
De possibilités dévolutions internes
Dun cadre de travail exceptionnel (parc verger...)
Dun accès aux offres de notre CSE.
Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées suscitent votre intérêt
Postulez et rejoignez une équipe solidaire et un cadre de travail exceptionnel !
Réf: 02/2026/Resp paie/siege