Freelance IT Recruiter

Rome - Italy

Salary: Not Disclosed

Posted on: 9 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Welyk sta riscrivendo le regole del mercato del lavoro tech vieni a cambiarlo assieme a noi!

In questo settore il recruiting e la formazione spesso non si parlano: i/le dev si formano per conto loro le aziende reclutano male entrambi hanno pretese disallineate ma tutti/e vorrebbero la stessa cosa: lavorare insieme risolvere problemi e costruire. Ecco perché noi di Welyk stiamo costruendo un nuovo paradigma legato alla formazione il recruiting la crescita professionale e personale di chi vive ogni giorno pregi e difetti del settore tech.

Lavoriamo nel Recruiting Tech con un approccio molto operativo e poco HR-centrico. Il nostro focus non è la quantità di CV ma la qualità del processo e del matching.
Per questo motivo il recruiting in Welyk è fortemente integrato con larea formativa e con la community tecnica che ruota attorno a TomorrowDevs.

Lavoriamo inoltre a strettissimo contatto con sviluppatori/trici mentor e professionisti IT (che noi internamente chiamiamo Tech Mentor) persone coinvolte attivamente nel processo di selezione. Questo influenza sia il modo in cui valutiamo i profili sia il modo in cui costruiamo e gestiamo le ricerche.

Siamo alla ricerca di Freelance Recruiter (con esperienza nel settore IT) da coinvolgere su ricerche attive per i nostri clienti.

Ci piacerebbe incontrare persone che abbiano:

Esperienza di almeno 2-3 anni nella ricerca e selezione di figure IT in grado di gestire lintero processo di recruiting (sourcing screening colloqui shortlist approccio con il cliente)
Capacità di selezionare profili tecnici (Developer Devops Data Cloud Architect ecc.)
Autonomia gestione del tempo proattività esperienza in lavoro da remoto saper fare meme (skill per noi fondamentale)
Senso di ownership ma soprattutto volontà nel lavorare di qualità e non di quantità (non siamo quel tipo di azienda che fa pesca a strascico)
Conoscenza dellinglese (ci capita spesso di condurre colloqui in inglese)
P IVA o volontà di aprirne una

Cosa farai nel concreto assieme al team Full Stack Recruiter di Welyk:

Gestione della pipeline di candidati in arrivo tramite annunci marketing eventi post social communities (facciamo davvero poca caccia attiva)
Conduzione di colloqui di primo screening con approccio tecnico e valutazione delle soft e hard skills
Presentazione candidati idonei ai clienti con report qualitativi
Seguire il candidato lungo tutto il processo di selezione
Costruire relazioni efficaci con i candidati anche nel lungo periodo
Comunicazione con il cliente finale

Cosa dovresti avere nella tua cassetta degli attrezzi da Tech Recruiter:

Saper utilizzare LinkedIn Recruiter ed un ATS (noi usiamo TeamTailor)
Conoscere il settore IT/Tech e le sue caratteristiche
Avere delle basi tecniche per riuscire a valutare efficacemente un CV (differenza fra Java e Javascript )
Avere voglia di uscire dalla comfort zone del classico lavoro da ApL (in Welyk cè molto poco di classico)
Capire le logiche di business dietro al nostro modello di Recruiting as a Service (non lavoriamo con success fee questo cambia tutto)

Cosa ti offre Welyk:

Lavoro da remoto senza orari fissi (lavoriamo tanto anche in async)
Retribuzione a percentuale calcolata sulla subscription dei clienti che seguirai (again non lavoriamo a success fee ma con un modello in subscription che si chiama Recruiting as a Service)
Grande collaborazione con i Tech Mentor (da noi impari un sacco sempre)
Ambiente super rilassato (chiacchieriamo tanto sforniamo meme ci divertiamo)
Professionalità (il team Full Stack Recruiter è composto interamente da persone senior con tanta esperienza nel settore)
Eventi live formazione mentorship communities: per noi vivere dallinterno il settore Tech è fondamentale: incoraggiamo enormemente la partecipazione a tech conf (nel 2025 abbiamo sponsorizzato 12 eventi ed abbiamo partecipato a 25 eventi in tutto!)

Se quindi ti rivedi nella nostra filosofia e nel nostro modo di lavorare attendiamo la tua candidatura (e ti preghiamo allega anche una cover letter convincente :) )

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Welyk sta riscrivendo le regole del mercato del lavoro tech vieni a cambiarlo assieme a noi!In questo settore il recruiting e la formazione spesso non si parlano: i/le dev si formano per conto loro le aziende reclutano male entrambi hanno pretese disallineate ma tutti/e vorrebbero la stessa cosa: la...