Accounting Lead

Lisbon - Portugal

Yearly Salary: EUR 35000 - 52000

Posted on: 11 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

DESCRIÇÃO DA EMPRESA
A PLACER é uma empresa multidisciplinar de Desenvolvimento Imobiliário Integrado Full Service Developer especializada em projetos Built-to-Suit. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento e gestão de um projeto imobiliário desde a Prospeção Investimento Arquitetura Engenharia até à Construção..

O nosso portfólio de projetos é amplo e variado: desde habitação unifamiliar de luxo a edifícios de habitação coletiva até fit-outs de espaços comerciais para algumas das mais reconhecidas marcas internacionais.

Estamos a criar a geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:

1. Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;

2. Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento 100% Digital;

3. Transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech.

PRINCIPAIS FUNÇÕES LEAD FINANCIAL MANAGER

O Accounting Lead é responsável por liderar a função de Contabilidade de um grupo empresarial diversificado e em crescimento assegurando a integridade rigor e conformidade da informação financeira bem como o correto funcionamento dos processos contabilísticos e fiscais.

A função está inserida num grupo com 14 empresas incluindo:

veículos de investimento imobiliário (SPVs) alguns enquadrados como OIC supervisionados pela CMVM;
uma empresa de Construção Civil;
uma SGOIC;
empresas de serviços e holdings.

Este contexto exige elevados padrões de rigor capacidade de organização e experiência em ambientes multi-empresa e multi-projeto.

O Accounting Lead trabalhará em estreita articulação com o Head of Finance o Financial Controller e a área de Business Control garantindo uma base contabilística sólida que suporte a análise financeira e a tomada de decisão.

Principais responsabilidades:

Liderar a função de contabilidade do grupo numa primeira fase com uma equipa de 2 pessoas promovendo rigor eficiência e cumprimento de prazos;
Garantir a correta execução de todos os lançamentos contabilísticos reconciliações e fechos mensais trimestrais e anuais em múltiplas entidades;
Preparar e assegurar a fiabilidade das demonstrações financeiras estatutárias;
Assegurar o cumprimento de todas as obrigações fiscais do grupo (IVA IRC retenções declarações obrigatórias);
Coordenar e executar exercícios de consolidação contabilística ajustados à dimensão e diversidade do grupo;
Gerir contas a pagar e a receber incluindo controlo de saldos aging e articulação com tesouraria;
Atuar como primeira linha de controlo de despesas assegurando conformidade com políticas internas e orçamento aprovado;
Identificar e sinalizar desvios orçamentais gastos atípicos ou não conformes promovendo a sua correta análise pelas áreas responsáveis;
Definir implementar e melhorar continuamente processos contabilísticos e procedimentos internos adequados a um grupo em crescimento;
Garantir o cumprimento das normas contabilísticas aplicáveis e boas práticas de governance;
Colaborar com as áreas de Business Control e Controlo Financeiro fornecendo informação contabilística fiável e tempestiva;
Trabalhar com o software Primavera participando na sua correta utilização parametrização e evolução;
Atuar como ponto de contacto com auditores externos consultores fiscais e entidades oficiais.

EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO

Procuramos um perfil hands-on rigoroso e estruturado com capacidade de liderança e experiência em contextos empresariais exigentes.

Requisitos e experiência:

Formação superior em Contabilidade Gestão Economia ou Finanças;
Contabilista Certificado (preferencial);
Experiência profissional entre 5 e 15 anos em funções de contabilidade auditoria ou accounting advisory;
Pelo menos 2 anos de experiência em liderança de equipas;
Experiência prévia em BIG4 (Auditoria ou Accounting Advisory) será valorizada;
Valorizada experiência em grupos empresariais com múltiplas entidades e exercícios de consolidação;
Experiência com o software Primavera será valorizada;
Forte domínio de princípios contabilísticos fiscalidade e fechos financeiros;
Elevada capacidade de organização atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
Boa capacidade de comunicação e colaboração interdepartamental;
Confortável com ambientes dinâmicos orientados a projetos e crescimento.

PACOTE SALARIAL

Contrato de trabalho sem termo;
Vencimento Bruto Anual inicial entre 35.000 a 52.000;
iPhone com tarifário ilimitado;
Seguro de saúde Médis.

CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS

Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido;
Oferecemos 27 dias de férias;
Ambiente jovem informal e altamente dinâmico;
Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação;
Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (10%);
Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos;
Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;
Programa EAP Employee Assistance Program: acesso a consultas de bem-estar e saúde mental aconselhamento jurídico financeiro e social e nutrição;
Acesso (opcional) ao Coverflex Wallet uma plataforma que oferece descontos exclusivos e benefícios flexíveis em várias categorias com vantagens fiscais.

DESCRIÇÃO DA EMPRESAA PLACER é uma empresa multidisciplinar de Desenvolvimento Imobiliário Integrado Full Service Developer especializada em projetos Built-to-Suit. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento e gestão de um projeto imobiliário desde a Prospeção Investimento Arqui...