Titre du poste:Gérante de département Magog
Type de poste:Permanent
Numéro de la demande:46678
Bannière:Super C
Statut :
Gérante chez Super C Plusieurs départements disponibles !
Lieu : 1700 rue Sherbrooke Magog Qc J1X 4V9
Nombre dheures : Temps plein (40 heures/semaine)
Quarts de travail : Jour soir et fin de semaine
Que vous soyez passionnée par les produits frais la boulangerie la viande ou le service client nous avons une opportunité pour vous !
Rejoignez Super C et faites partie dune équipe dynamique où votre leadership et votre expertise feront la différence ! Nous avons plusieurs opportunités pour des Gérantes de département dans nos magasins :
- Épicerie
- Fruits et légumes
- Viande
- Boulangerie
- Service
Pourquoi choisir Metro
Nous vous offrons :
- Salaire concurrentiel et bonification annuelle
- Assurances collectives et régime de retraite avantageux
- Accès à un programme daide aux employés (PAE)
- Accès à des formations continues et à des programmes de développement de carrière
- Paie hebdomadaire
- Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
- Horaires flexibles selon les besoins opérationnels
Vos responsabilités générales :
En tant que Gérante de département vous serez responsable de :
Planifier et coordonner les activités de votre rayon afin datteindre les objectifs de vente et de rentabilitéAssurer la mise en marché et la disponibilité des produitsGérer les inventaires les commandes et la rotation des produitsEncadrer motiver et former votre équipeVeiller au respect des normes dhygiène de salubrité et de santé et sécurité au travailOffrir une expérience client exceptionnelle
Ce que nous recherchons:
- Expérience en gestion et en commerce de détail (3 à 5 ans) (Obligatoire)
- Leadership et capacité à motiver une équipe
- Orientation client et souci de la qualité
- Excellentes aptitudes en organisation et communication
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.