NEUVONTA JA HALLINNOLLISET TEHTÄVÄT
Työntekijöiden HR-hallinnolliset tehtävät kuten työsuhteen aloitukset ja päättymiset
Työsopimusten ja muiden työsuhdedokumenttien laatiminen ja ylläpito
Työlainsäädännön ja sisäisten käytäntöjen huomioiminen arjen HR-päätöksissä
Työsuhde-etuihin ja työtodistuksiin liittyvät käytännön tehtävät
Esihenkilöiden ja työntekijöiden neuvonta HR-asioissa
JÄRJESTELMÄT JA PROSESSIT
SAP HR -järjestelmän ja muiden HR-järjestelmien pääkäyttäjänä toimiminen
Tietojen syöttö ylläpito ja korkean datalaadun varmistaminen
HR-prosessien ja -käytäntöjen kehittäminen ja yhtenäistäminen
Raportoinnin tukeminen ja HR-datan hyödyntäminen päätöksenteossa
REKRYTOINTI
Tiivis yhteistyö esihenkilöiden kanssa rekrytointitarpeiden määrittelyssä
Hakuilmoitusten kirjoittaminen
Hakemusten käsittely ja seulonta
Osallistuminen video- ja kasvokkain toteutettaviin haastatteluihin
Ensiluokkaisen hakijakokemuksen varmistaminen koko rekrytointiprosessin ajan
Qualifications :
Vähintään muutaman vuoden kokemus HR-tehtävistä
Hyvä ymmärrys HR-prosesseista ja -käytännöistä
Rekrytointikokemus
Soveltuva korkeakoulututkinto
Sujuva suomen ja englannin kielen taito sekä hyvä IT-osaaminen
Tarkkuus ja huolellisuus
Asiakaspalveluhenkisyys ja ratkaisukeskeisyys
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Red Bull Student Marketeers are part of the most dynamic and empowered brand and product ambassador program in the world. They understand Red Bulls target group and are responsible for driving the brand image and product understanding on their university campus and in their region. T ... View more