Directeurtrice générale, Biens immobiliers

Les Services numériques et biens immobiliers(SNBI) de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de directeurtrice générale Biens immobiliers. Il sagit dun poste à temps plein sur place. 

À titre de directeurtrice générale Biens immobiliers vous assumerez le leadership exécutif et lorientation stratégique de la vision et du plan à long terme (VPLT) et de tous les principaux programmes de biens immobiliers à lappui de la modernisation de la remise en état et de lintendance de la Cité parlementaire. À titre darchitecte exécutif et dautorité technique principale de la Chambre des communes vous veillerez à ce que les activités darchitecture de conservation du patrimoine de conception intérieure et de construction de la planification à lexécution soient intégrées efficacement conformes aux exigences parlementaires et exécutées en tenant compte de la portée du budget et du calendrier. 

Vous superviserez également la gestion dun portefeuille immobilier diversifié de plus de 30immeubles et terrains y compris le Programme pluriannuel de plusieurs milliards de dollars de réhabilitation de lédifice du Centre ainsi que le réaménagement du Bloc 2. En tant que directeurtrice générale vous dirigerez la gouvernance la gestion du rendement et les cadres de programme; vous mobiliserez les principaux intervenantes parlementaires; vous représenterez la Chambre auprès de médias et de forums interinstitutionnels; et vous veillerez à ce que les stratégies les investissements et les services immobiliers répondent aux besoins opérationnels actuels et assurent la durabilité institutionnelle à long terme. 

Principales raisons de se joindre à léquipe des Biens immobiliers: 
Joignez-vous à un environnement de travail dynamique et inclusif qui valorise linnovation et lexcellence. Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets qui visent à préserver notre patrimoine national tout en contribuant à la modernisation et à la durabilité de nos installations. Cest une occasion unique davoir une incidence durable sur lune des plus importantes institutions du Canada. 

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Quatre semaines de vacances (minimum) 

Qualifications :

Éducation : 

• Diplôme universitaire en architecture ;
• Membre en règle à titre darchitecte agréé auprès dune association professionnelle canadienne.

Expériences: 

• Expérience considérable en prestation dun leadership stratégique au niveau des cadres au sein de programmes darchitecture de construction ou de biens immobiliers complexes à grande échelle y compris des projets dimmobilisations ou de remise en état de plusieurs milliards de dollars ;
• Vaste expérience dans la direction et la supervision déquipes multidisciplinaires de spécialistes en architecture en génie en patrimoine et en gestion de projet pour réaliser des projets denvergure de létablissement du concept à la clôture ;
• Vaste expérience en élaboration et en gestion de cadres de gouvernance de stratégies pluriannuelles et de programmes de mesure du rendement pour les biens immobiliers la planification des immobilisations ou les programmes de construction ; 
• Expérience considérable en direction des activités de mobilisation et en négociation avec des partenaires institutionnels principaux des ministères (comme SPAC) des consultants et dautres intervenants externes au sujet de questions techniques et stratégiques complexes ; 
• Vaste expérience en prestation de conseils et de recommandations faisant autorité à des cadres supérieurs ou à des représentants élus au sujet de questions de planification de conception de conservation du patrimoine ou de politiques dans le domaine des biens immobiliers ; 
• Vaste expérience en gestion des ressources financières humaines et matérielles dans un vaste environnement opérationnel ou de programme. 

Atouts:  

• Expérience de travail dans des environnements patrimoniaux parlementaires ou tout aussi complexes et politiquement délicats ;
• Attestation professionnelle en gestion de projets (comme PMP). 

Remarque: 

Les niveaux dexpérience sont habituellement définis comme suit: 

• Expérience considérable généralement de 3 à 5 ans dexpérience pertinente 
• Vaste expérience généralement de 5 à 10 ans dexpérience pertinente

Informations complémentaires :

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif grâce à un processus de recrutement et de sélection exempt dobstacle. Si vous avez une demande dadaptation si vous avez besoin de matériel dans un format accessible ou dun soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature veuillez communiquer avec les Services de recrutement et de sélection à ladresse . 

Un profil linguistique qui définit le niveau de compétence requis en langue seconde pour la compréhension de la lecture lexpression écrite et linteraction orale est associé à chaque poste bilingue. Le profil de ce poste est CCC. Des candidatures avec dautres profils linguistiques pourront être prises en considération.  

Le ou La titulaire du poste pourrait être tenu: 

• De travailler à des heures irrégulières y compris le soir et la fin de semaine; 
• Davoir un appareil mobile avec lui ou elle; 
• De voyager au Canada ou à létranger selon les besoins. 

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de lavis demploi. Une fois la date de clôture passée il ne sera plus possible de le consulter. 

Les personnes qui possèdent les qualifications exigées pourraient être prises en considération en vue de futurs postes vacants pour des fonctions identiques ou dautres fonctions similaires ou connexes pour une durée indéterminée ou déterminée. 

Apprenez-en davantage à notre sujet! Visitez le site . 

Pour en savoir davantage sur notre processus dembauche consultez la page Processus déligibilité et de sélection. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time