Directeurtrice, relations franchisés et développement corporatif

Titre du poste:Directeurtrice relations franchisés et développement corporatif
Numéro de la demande: 47566
Catégorie demploi:Administration
Division:Qc DP - Administration ()
Département:Finance et comptabilité
Lieu de travail:LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Assurances collectives dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Journées personnelles

- Programme daide aux employées

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe :

Lela titulaire du poste planifie et coordonne les activités relatives aux relations avec les franchisés et au développement corporatif de façon à rencontrer les objectifs du plan daffaires des relations avec les franchisés. Ilelle a comme principal objectif les relations avec les franchisés et le développement du réseau de franchise.

Vos responsabilitésen tant que Directeurrice relations avec les franchisés et développement corporatif :

- Prépare et participe au plan daction annuel en fonction des objectifs du plan affaires relations franchisés.

- Établit et maintien des contacts positifs dans les marchés cibles de façon à susciter de lintérêt.

- Analyse les contrats et ententes relatifs aux transactions et aux renouvellements de convention de franchise baux et sous-baux en collaboration avec le département des affaires juridiques le département de limmobilier le département des finances et en accord avec la direction.

- Supervise les vérifications diligentes avant la conclusion de chaque transaction.

- Effectue des présentations de projets de développement ou acquisitions de pharmacie et leurs Pro-Forma.

- Participe à la mise en place et au suivi du plan daffaires sur les projets dinvestissement en travaux auprès des franchisés.

- Négocie avec les avocats externes et les conseillers financiers représentants les franchisés.

- Collabore avec les responsables des autres départements à la négociation auprès des franchisés.

- Participe au processus de recrutement de candidats pharmaciensnes et recommande les franchisés.

- Participe au processus de formation et dintégration des nouveaux franchisés des réseaux.

- Élabore en collaboration avec léquipe RH les plans de relèves des réseaux.

- Agit comme responsable de la coordination multi équipe de la réalisation des projets de construction rénovation relocalisation agrandissement nouveaux sites ou autre.

- Identifie et négocie des acquisitions de pharmacies dans les réseaux concurrents.

- Effectue le recrutement de pharmacies des bannières concurrentes.

-Soccupe des relations interventions et négociations auprès des résidences ou regroupements de résidences pour personnes aînées.

- Participe au développement de projets spéciaux susceptibles de créer de la croissance du réseau.

- Établit des plans dactions et damélioration de la performance de certains franchisés

- Participe au rayonnement de la bannière en participant à des activités de recrutement et dans le domaine pharmaceutique/santé.

- Veille au respect des conventions des franchisés.

- Participe à certains comités consultatifs des bannières.

- Pilote les dossiers en lien avec le respect des services rendus de la bannière et les obligations des franchisés notamment quant à lapprovisionnement.

- Participe à lélaboration des plans dactions en lien avec la veille concurrentielle.

Les qualifications que nous cherchons:

-BAC en administration des affaires

- 5 à 8 ans dexpérience à titre de gestionnaire en relations daffaires idéalement dans un environnement franchisé ou multisites

- Connaissance du secteur pharmaceutique un atout

- Expérience démontrée en leadership dinfluence collaboration transversale et mobilisation de réseaux internes sans lien hiérarchique direct.

- Connaissances comptables légales et immobilières un atout

- Bilinguisme. Le poste exige dinterargir avec des fournisseurs ou partenaires externe unilingues anglophones.

Quelques atouts supplémentaires :

- Orientation vers un travail et un service de qualité

- Habileté de négociation

- Organisation des ressources

- Planification

- Habilités politiques

- Orientation résultats

- Connaissance du fonctionnement de lentreprise