Directeur(trice) des opérations revenus

En tant que Directeur(trice) des opérations revenus chez Vention

vous serez responsable des opérations quotidiennes de la qualité des données et de la fiabilité de nos systèmes de revenus. Vous veillerez à ce que les leads et opportunités circulent de façon fluide à travers notre entonnoir Ventes & Marketing tout en générant des analyses permettant doptimiser les opérations revenus. Il sagit dun rôle de contributeur(trice) individuel(le) très opérationnel idéal pour une personne ayant une solide expérience avec Salesforce et souhaitant travailler plus près des équipes daffaires au-delà de la simple mise en place de solutions techniques.

Ce que vous ferez:

• Gérer le routage des leads vers les opportunités la définition des étapes du funnel ainsi que les automatisations (Salesloft/Salesforce) qui soutiennent les workflows des vendeurs.
• Data Governance & Hygiene: Agir à titre de gardien(ne) de notre modèle de données CRM. Vous assurerez la santé des objets et des champs la déduplication et la logique de source unique de vérité .
• Revenue Logistics: Exécuter les opérations critiques hors ligne vers en ligne incluant le téléversement des quotas la synchronisation des rapports de commissions et limportation de listes de leads provenant dévénements industriels.
• Sales support: Développer les rapports et tableaux de bord sur lesquels les gestionnaires des ventes sappuient pour leurs rencontres hebdomadaires 1:1 et leurs réunions de prévisions.
• Insights generation: Générer des analyses exploitables à partir de lanalyse du funnel afin daméliorer lefficacité des ventes et les taux de conversion.

Qualifications :

Ce que vous apportez à léquipe

Nous recherchons des compétences de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• 4 à 6 ans dexpérience professionnelle dont 2 à 3 ans comme administrateur(trice) Salesforce idéalement dans un environnement B2B en forte croissance
• Maîtrise avancée de Salesforce (certifications un atout) et expérience avec des plateformes de Sales Engagement (ex. : Salesloft Gong ou Outreach)
• Solides compétences en analyse de données et capacité à travailler avec de grands ensembles de données
• Expérience avec des outils de visualisation de données (Power BI de préférence) et en analytique CRM obligatoire
• Capacité à organiser et prioriser les tâches à prendre en charge ses responsabilités et à faire preuve de proactivité pour aider les autres à travailler efficacement
• Baccalauréat dans un domaine analytique et quantitatif (commerce économie génie etc.) préféré
• Atout : Expérience dans des domaines clés des opérations revenus : routage des leads gestion du cycle de vie des leads commissions des ventes

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités dévolution grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance le leadership inclusif la construction déquipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues déquité salariale politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat réseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal entourés de cafés et de restaurants avec des rencontres déquipe régulières.
• Événements déquipe : Activités tout au long de lannée incluant le lancement annuel le sommet des employés des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille dès votre premier jour.

Déroulement du processus dentrevue

• Appel initial
• Rencontre avec léquipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin dadaptations faites-le-nous savoir nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction bâtir des équipes performantes ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles World-Class Speaker Series avec des leaders de lindustrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel soutenus par léquipe de direction favorisant lapprentissage continu.
• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou en leadership.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En rejoignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences horizons et perspectives variés. Ensemble nous construisons un environnement où chacun trouve sa place se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière déquité de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse sépanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait Consultez notre guide complet de la culture ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time