Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de lidentité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent léducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire culturel et identitaire.

Nous sommes heureux doffrir lopportunité demploi suivante:

Responsable de lengagement sportif et actif -Terme

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ):à 23h59

Syndicat :Non syndiqués (8400)

Lieu de travail:À lun des bureaux du CSAP (Dartmouth La Butte Petit-de-Grat)

Ce poste offre la possibilité dun horaire de télétravail hybride. Les modalités précises seront déterminées selon nos lignes directrices sur le télétravail.

Type de poste:Terme

Date dentrée en fonction: Date de fin (sil a lieu):

Salaire: Il sagit dun poste non syndiqué sur la fourchette 8 du régime de rémunération avec une échelle salariale annuelle de 73 462 $ à 91 828 $. Les conditions demploi du personnel non syndiqué sappliquent.

Tâches:

SOMMAIRE DE LEMPLOI (RAISON DÊTRE)
Le/la titulaire de ce poste sous la supervision dele/la coordonnateur(-trice) du développement scolaire-communautaire coordonne et assure la programmation sportive active et engageante au niveau périscolaire et parascolaire provincialement dans le butdappuyer la réussite et le développement du sentiment dappartenance des élèves. Il/elle développe et met en œuvre une vision innovatrice de la programmation sportive au plus il/elle accompagne en partenariat avec léquipe du développement scolaire-communautaire les personnes agentes de développement scolaire-communautaire dans le but de les appuyer dans cette programmation unique et diversifiée.

QUALIFICATIONS

Formations et expériences:

• Détenir une formation universitaire ou collégiale dans un domaine relié àlactivité physique aux loisirs ou à la gestion;
• Posséder un minimum de cinq (5) ans de travail dansles domaines sportifs et/ou scolaires et/ou communautaires;
• Posséder une expérience en accompagnement du personnel sera considéré comme un atout important;
• Toute combinaison de formation et dexpérience jugée équivalente sera considérée;

Compétences et habiletés:

• Posséder dexcellentes habiletés dorganisation et de planification du travail;
• Planifier et coordonner des événements à différente échelle (régionale provinciale);
• Appuyer léquipe de développement scolaire-communautaire pour lévénementiel;
• Pouvoir développer des partenariats communautaires et établir des réseaux déchanges;
• Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement scolaire et communautaire;
• Avoir de la facilité à entretenir des relations positives et collaboratives;
• Faire preuve de leadership;
• Pouvoir mobiliser les élèves et les membres du personnel;
• Faire preuve dinnovation de mentalité de croissance dengagement et dinclusion;
• Maîtrise du français et connaissance de langlais à loral et à lécrit.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Programmation sportive active et engageante

• Développer une vision innovatrice de la programmation sportive et active au CSAP;
• Mettre en oeuvre la programmation développée à léchelle du CSAP;
• Favoriser le développement du bienêtre des élèves par lactivité physique et lapprentissage authentique;
• Planifier et exécuter en collaboration avec léquipe du développement scolaire-communautaire les activités sportives actives et engageantes;
• Accompagner les personnes agentes du développement scolaire-communautaire avec leur programmation;
• Collaborer avec les partenaires internes et externes;
• Collaborer avec les coordonnateurs(-trices) des sports des écoles;
• Assurer laréalisation des évènements jeunesse régionaux et provinciaux pour développer le sentiment dappartenance acadienne et francophone des élèves;
• Assurer la variété des activités sportives actives et engageantes dans plusieurs domaines;
• Planifier la programmation sur un cycle triennal (quinquennal);
• Collaborer avec lorganisme des Jeux de lAcadie;
• Maintenir un calendrier provincial annuel des activités sportives actives et engageantes variées.

Administration et gestion

• Appuyer le/la coordonnateur(-trice) du développement scolaire et communautaire à établir les priorités budgétaires pour la programmation sportive active et engageante;
• Participer activement aux rencontres du développement scolaire-communautaire pour soutenir la programmation sportive active et engageante dans les 23 écoles;
• Communiquer fréquemment avec les membres de léquipe de développement scolaire-communautaire et les coordonnateurs(-trices) des sports;
• Recueillir desdonnées qualitatives et quantitatives de loffre dactivités et du niveau dengagement;
• Élaborer les rapports requis notamment les données de participation et le pourcentage délèves activement engagés;
• Appuyer les événements jeunesse provinciaux du CSAP en incluant des aspects sportifs actifs et engageants.

AUTRES INFORMATIONS

• Seules les candidatures soumises en français seront considérées.

• Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie dun groupe désigné nous vous invitons à lindiquer dans votre profil de candidature.

• Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin dun accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus dentrevue veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins dans le respect de notre engagement en matière déquité en emploi.

• Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.

• Si vous êtes retenu(e) une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus dembauche.

• Le CSAP respecte les principes déquité et dinclusion en matière demploi et sengage à offrir un milieu scolaire et professionnel à limage de ces valeurs.