HR Personalreferent
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Posted on:
2 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Stellenbeschreibung: HR Personalrefernt bei Taros
Als HR Personalrefernt bei Taros sind Sie verantwortlich für das Controlling die Personalplanung und das Recruiting. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen um die Personalstrategie des Unternehmens zu entwickeln und umzusetzen.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
- Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
- Controlling der Personalkosten und -entwicklung
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Strategisches Beziehungsmanagement mit Stakeholdern
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im strategischen Beziehungsmanagement
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Teamorientierung und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und HR-Management-Softwares
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Required Skills:
Personalplanung Recruiting Controlling Arbeitsrecht Sozialversicherungsrecht Strategisches Beziehungsmanagement Kommunikationsfähigkeit Teamorientierung Organisationstalent
Key Skills
- Employee Relations
- Microsoft Outlook
- Office Experience
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Administrative Experience
- Human Resources
- Leadership Experience
