Chef de projets RH & Transformation FH

Au sein de la DRH notamment de léquipe Projets et Orga vous intégrez une équipe bienveillante et dynamique. 

 Votre MISSION

• Définir les besoins métiers RH en collaboration avec les équipes concernées en tenant compte des enjeux de transformation des impacts organisationnels et des attentes des utilisateurs finaux.
• Formaliser les éléments de cadrage des projets RH (objectifs périmètre livrables planning ressources) et les faire valider auprès des sponsors.
• Animer des ateliers de co-construction et de cadrage (Design Thinking Lean Six Sigma) pour faire émerger des solutions innovantes et adaptées aux besoins.
• Piloter la mise en œuvre de projets RH quils soient liés à des évolutions métiers ou à des outils digitaux en assurant le suivi des délais des coûts et de la qualité.
• Coordonner les parties prenantes internes (RH IT métiers) et externes (prestataires consultants) pour garantir la cohérence globale et ladhérence entre les projets.
• Recueillir et traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles claires et opérationnelles.
• Suivre les différentes phases du projet de la conception à la recette en assurant un reporting régulier auprès des instances de pilotage (sponsors CODIR).
• Communiquer de manière proactive sur lavancement des projets les enjeux les réussites et les points de vigilance.
• Accompagner les équipes impactées par les projets à travers des plans de conduite du changement adaptés (formation communication support).
• Piloter lefficacité des processus RH de votre périmètre en identifiant les leviers doptimisation et en proposant des projets damélioration continue.
• Mener des actions transverses en lien avec les autres directions notamment dans le cadre de projets de transformation culturelle ou organisationnelle.
• Participer activement à la transformation de la Direction People & Culture en étant force de proposition sur les innovations RH (expérience collaborateur IA self-service RH).
• Assurer une veille externe sur les pratiques RH et les innovations du marché pour nourrir les réflexions stratégiques et opérationnelles.

Qualifications :

 Ce que nous allons aimer chez VOUS

• Votre expertise significative sur un poste similaire.
• Vos compétences en gestion de projet amélioration continue et conduite du changement.
• Votre capacité à travailler en transverse avec les diverses directions et services.
• Votre aisance avec les outils digitaux et votre rigueur dans le respect des process.
• Votre niveau danglais professionnel tant à loral quà lécrit. 
• Votre esprit déquipe votre adaptabilité.
• Votre capacité à être force de proposition et acteur du changement. 
• Votre leadership dans lanimation de projets et laccompagnement des collaborateurs.
• Votre orientation client et votre ouverture à linnovation RH.

Informations supplémentaires :

 Pourquoi NOUS rejoindre

Culture dentreprise inclusive et bienveillante

• 94/100 en 2024 sur lindex égalité professionnelle.
• Des accords dentreprise innovants: accompagnement sortie de violences intra-familiales coming out transition de genre télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel  

• Programmes de développement professionnel : programmes M Femmes leader Cap Leader/ ... 
• Parcours dintégration complet et personnalisé.
• Politique de mobilité interne: 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

• RTT
• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté paternité menstruel enfant malade). 
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception ladoption la grossesse léducation à la solidarité familiale.
• 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages

• Statut Cadre.
• Package salarial: rémunération sur 13 mois variable intéressement et participation.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
• Restaurant dentreprise subventionnée ou ticket restaurant(plateformes).
• CSE (chèque cadeaux chèques vacances tarifs préférentiels cinéma parcs et zoo participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib) 

 Les du poste : 

• Un rôle stratégique au cœur de la transformation RH de METRO avec une vraie influence sur les pratiques et outils de demain.
• Une diversité de projets mêlant innovation digitale accompagnement humain et amélioration des processus.
• Un environnement stimulant où vos idées et votre engagement seront valorisés avec des interactions riches et transverses.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time