Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre dun contrat dalternance
Au sein de SMABTP vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines à Paris vous prenez en charge le recrutement et le suivi de la population des alternants et des stagiaires école pour la France entière.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
- Participer à la prise à la gestion du portefeuille de 120 alternants environ et des stagiaires écoles : tri des CV et préqualification lors du recrutement des alternants;
- Réaliser les bilans dintégration et de sortie;
- Suivre et interagir avec les tuteurs;
- Faire les demandes daide à la fonction tutorale;
- Saisir les alternants et stagiaire dans le SIRH;
- Gérer la partie administrative de leurs contrats en interaction avec un prestataire;
- Répartir la taxe dapprentissage;
- Suivre et gérer la facturation des écoles.
Qualifications :
- Vous préparez un Bac5 en Ressources Humaine ou école de commerce option RH;
- La connaissance de la gestion de lalternance est un plus;
- Vous avez une bonne qualité organisationnelle;
- Votre rigueur votre bon relationnel votre communication orale et écrite et votre esprit déquipe seront les clés pour réussir vos missions.
Cest ensuite votre personnalité qui fera la différence !
A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires :
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre dun contrat dalternance Au sein de SMABTP vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines à Paris vous prenez en charge le recrutement et le suivi de la population des alternants et des stagiaires école pour la France entière.A ce titre vos missions seron...
Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre dun contrat dalternance
Au sein de SMABTP vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines à Paris vous prenez en charge le recrutement et le suivi de la population des alternants et des stagiaires école pour la France entière.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
- Participer à la prise à la gestion du portefeuille de 120 alternants environ et des stagiaires écoles : tri des CV et préqualification lors du recrutement des alternants;
- Réaliser les bilans dintégration et de sortie;
- Suivre et interagir avec les tuteurs;
- Faire les demandes daide à la fonction tutorale;
- Saisir les alternants et stagiaire dans le SIRH;
- Gérer la partie administrative de leurs contrats en interaction avec un prestataire;
- Répartir la taxe dapprentissage;
- Suivre et gérer la facturation des écoles.
Qualifications :
- Vous préparez un Bac5 en Ressources Humaine ou école de commerce option RH;
- La connaissance de la gestion de lalternance est un plus;
- Vous avez une bonne qualité organisationnelle;
- Votre rigueur votre bon relationnel votre communication orale et écrite et votre esprit déquipe seront les clés pour réussir vos missions.
Cest ensuite votre personnalité qui fera la différence !
A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires :
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Processus de recrutement
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