DescriptionBuscamos pessoas que sejam inovadoras que possuam foco nos resultados preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso nos dedicamos à busca contínua daexcelência. Se você acredita que pode fazer a diferença junte-se ao nosso a candidatura de pessoas negras pessoas com deficiência LGBTQIAPN e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.
Responsibilities- Conduzir processos de recrutamento e seleção realizando análise de perfil triagem de currículos entrevistas aplicando avaliações psicológicas e fornecendo feedbacks aos clientes internos e candidatos visando o atingimento das metas propostas conforme políticas e práticas internas;
- Dar suporte às regionais quanto às políticas e práticas da área visando a conformidade dos processos internos;
- Dar suporte na integração de novos colaboradores da área realizando treinamentos e acompanhamentos sobre as técnicas práticas processos e sistemas da área visando o desenvolvimento e capacitação dos novos colaboradores;
- Realizar entrevistas de desligamento visando contribuir com ações de retenção e melhoria das práticas de gestão de pessoas;
- Realizar análises de perfil para movimentações internas aplicando avaliações psicológicas e fornecendo pareceres técnicos visando a assertividade no processo;
- Apoiar a melhoria contínua da área propondo e implementando melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção assegurando o alinhamento dos processos aos objetivos e definições estratégicas da empresa;
- Zelar pela limpeza organização e segurança do local onde trabalha;
- Executar outras atividades de mesmo nível de complexidade ou responsabilidade.
Prerequisites- Ensino superior em andamento (acima do 6 período) em Psicologia ou graduação completa;
- Conhecimento de técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção por gestão de competências;
- Pacote office intermediário;
- Desejável ter experiência na função;
- Conhecimento da ferramenta Gupy;
- Conhecimento em PI (Predictive Index);
- Conhecimento em técnicas de análise de indicadores;
ExperiencesBenefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Auxílio academia;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida;
- Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Horário de Trabalho: comercial de segunda a sexta-feira.
Required Experience:
Junior IC
DescriptionBuscamos pessoas que sejam inovadoras que possuam foco nos resultados preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso...
DescriptionBuscamos pessoas que sejam inovadoras que possuam foco nos resultados preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso nos dedicamos à busca contínua daexcelência. Se você acredita que pode fazer a diferença junte-se ao nosso a candidatura de pessoas negras pessoas com deficiência LGBTQIAPN e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.
Responsibilities- Conduzir processos de recrutamento e seleção realizando análise de perfil triagem de currículos entrevistas aplicando avaliações psicológicas e fornecendo feedbacks aos clientes internos e candidatos visando o atingimento das metas propostas conforme políticas e práticas internas;
- Dar suporte às regionais quanto às políticas e práticas da área visando a conformidade dos processos internos;
- Dar suporte na integração de novos colaboradores da área realizando treinamentos e acompanhamentos sobre as técnicas práticas processos e sistemas da área visando o desenvolvimento e capacitação dos novos colaboradores;
- Realizar entrevistas de desligamento visando contribuir com ações de retenção e melhoria das práticas de gestão de pessoas;
- Realizar análises de perfil para movimentações internas aplicando avaliações psicológicas e fornecendo pareceres técnicos visando a assertividade no processo;
- Apoiar a melhoria contínua da área propondo e implementando melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção assegurando o alinhamento dos processos aos objetivos e definições estratégicas da empresa;
- Zelar pela limpeza organização e segurança do local onde trabalha;
- Executar outras atividades de mesmo nível de complexidade ou responsabilidade.
Prerequisites- Ensino superior em andamento (acima do 6 período) em Psicologia ou graduação completa;
- Conhecimento de técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção por gestão de competências;
- Pacote office intermediário;
- Desejável ter experiência na função;
- Conhecimento da ferramenta Gupy;
- Conhecimento em PI (Predictive Index);
- Conhecimento em técnicas de análise de indicadores;
ExperiencesBenefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Auxílio academia;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida;
- Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Horário de Trabalho: comercial de segunda a sexta-feira.
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