Description
Você será responsável por executar os processos de atração captação e seleção de talentos atuando também nas rotinas do Sistema de Gestão de Pessoas (SGP). Sua missão é garantir a aplicação das melhores práticas de recrutamento e seleção contribuindo para a formação de equipes alinhadas à cultura organizacional e às estratégias do negócio.
Além disso você prestará suporte integral aos colaboradores da região de Minas Gerais assegurando cuidado proximidade e orientação em todos os processos e atividades da área de Pessoas e Cultura. Atuará de forma colaborativa com a Business Partner fortalecendo um ambiente de trabalho saudável inclusivo e de alto desempenho no qual o protagonismo das pessoas é valorizado e potencializado.
Responsibilities
- Realizar todas as etapas dos processos de recrutamento e seleção desde a identificação do perfil junto ao gestor divulgação de vagas triagem de currículos entrevistas aplicação de testes até a contratação dos candidatos;
- Selecionar fontes de recrutamento e analisar padrões para aproveitamento de candidatos visando a assertividade na seleção;
- Orientar gestores na abertura de vagas e condução dos processos seletivos;
- Atuar na melhoria contínua dos processos de atração e captação;
- Executar atividades administrativas e operacionais da área de Pessoas e Cultura da Cooperativa;
- Processos de admissão de novos colaboradores;
- Consolidar e analisar indicadores de Pessoas e Cultura contribuindo para decisões estratégicas;
- Atender as demandas locais de Pessoas e Cultura dos colaboradores e gestores influenciando para a correta resposta dentro dos níveis de serviço acordados.
Prerequisites
- Ensino Superior completo ou em andamento em Administração Gestão de Recursos Humanos Psicologia ou áreas a fins;
- Experiência prévia em recrutamento e seleção;
- Conhecimento em processos e rotinas de Gestão de Pessoas legislação trabalhista e indicadores;
- Habilidade para relacionamento interpessoal gestão de conflitos e trabalho em equipe;
- Desejável conhecimento do negócio cooperativo;
- Ser dinâmico com senso de urgência gostar de trabalhar em grupos bom relacionamento interpessoal vontade de aprender e construir;
- Possuir habilidades de liderança de equipe proatividade;
- Postura profissional com boa comunicação criatividade;
- Possuir CNH B;
- Disponibilidade de viagens.
Required Experience:
IC
DescriptionVocê será responsável por executar os processos de atração captação e seleção de talentos atuando também nas rotinas do Sistema de Gestão de Pessoas (SGP). Sua missão é garantir a aplicação das melhores práticas de recrutamento e seleção contribuindo para a formação de equipes alinhadas à...
Description
Você será responsável por executar os processos de atração captação e seleção de talentos atuando também nas rotinas do Sistema de Gestão de Pessoas (SGP). Sua missão é garantir a aplicação das melhores práticas de recrutamento e seleção contribuindo para a formação de equipes alinhadas à cultura organizacional e às estratégias do negócio.
Além disso você prestará suporte integral aos colaboradores da região de Minas Gerais assegurando cuidado proximidade e orientação em todos os processos e atividades da área de Pessoas e Cultura. Atuará de forma colaborativa com a Business Partner fortalecendo um ambiente de trabalho saudável inclusivo e de alto desempenho no qual o protagonismo das pessoas é valorizado e potencializado.
Responsibilities
- Realizar todas as etapas dos processos de recrutamento e seleção desde a identificação do perfil junto ao gestor divulgação de vagas triagem de currículos entrevistas aplicação de testes até a contratação dos candidatos;
- Selecionar fontes de recrutamento e analisar padrões para aproveitamento de candidatos visando a assertividade na seleção;
- Orientar gestores na abertura de vagas e condução dos processos seletivos;
- Atuar na melhoria contínua dos processos de atração e captação;
- Executar atividades administrativas e operacionais da área de Pessoas e Cultura da Cooperativa;
- Processos de admissão de novos colaboradores;
- Consolidar e analisar indicadores de Pessoas e Cultura contribuindo para decisões estratégicas;
- Atender as demandas locais de Pessoas e Cultura dos colaboradores e gestores influenciando para a correta resposta dentro dos níveis de serviço acordados.
Prerequisites
- Ensino Superior completo ou em andamento em Administração Gestão de Recursos Humanos Psicologia ou áreas a fins;
- Experiência prévia em recrutamento e seleção;
- Conhecimento em processos e rotinas de Gestão de Pessoas legislação trabalhista e indicadores;
- Habilidade para relacionamento interpessoal gestão de conflitos e trabalho em equipe;
- Desejável conhecimento do negócio cooperativo;
- Ser dinâmico com senso de urgência gostar de trabalhar em grupos bom relacionamento interpessoal vontade de aprender e construir;
- Possuir habilidades de liderança de equipe proatividade;
- Postura profissional com boa comunicação criatividade;
- Possuir CNH B;
- Disponibilidade de viagens.
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