Principais Atividades:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end desde o alinhamento de perfil até a etapa de admissão
Realizar divulgação de vagas em plataformas e redes sociais
Atuar com triagem de currículos hunting ativo e mapeamento de mercado
Conduzir entrevistas Online
Formatar e padronizar currículos no modelo da empresa (afaplan) para envio aos clientes
Elaborar pareceres e relatórios de candidatos para gestores
Realizar agendamento e alinhamento com candidatos e gestores
Apoiar no processo de admissão e integração de novos colaboradores
Atualizar e manter o controle de vagas em sistemas e planilhas
Garantir uma boa experiência do candidato durante todo o processo
Requisitos:
Ensino superior cursando ou completo em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência prévia com Recrutamento e Seleção
Conhecimento em técnicas de entrevista por competência
Vivência com plataformas de recrutamento
Pacote Office intermediário
Diferenciais:
- Experiência com alto volume de vagas
- Vivência em consultorias ou empresas de engenharia/obras
- Conhecimento em indicadores de R&S
- Experiência com hunting ativo
Esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência.
Vem ser #afaplan
Principais Atividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end desde o alinhamento de perfil até a etapa de admissãoRealizar divulgação de vagas em plataformas e redes sociaisAtuar com triagem de currículos hunting ativo e mapeamento de mercadoConduzir entrevistas OnlineFormatar e pad...
Principais Atividades:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end desde o alinhamento de perfil até a etapa de admissão
Realizar divulgação de vagas em plataformas e redes sociais
Atuar com triagem de currículos hunting ativo e mapeamento de mercado
Conduzir entrevistas Online
Formatar e padronizar currículos no modelo da empresa (afaplan) para envio aos clientes
Elaborar pareceres e relatórios de candidatos para gestores
Realizar agendamento e alinhamento com candidatos e gestores
Apoiar no processo de admissão e integração de novos colaboradores
Atualizar e manter o controle de vagas em sistemas e planilhas
Garantir uma boa experiência do candidato durante todo o processo
Requisitos:
Ensino superior cursando ou completo em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência prévia com Recrutamento e Seleção
Conhecimento em técnicas de entrevista por competência
Vivência com plataformas de recrutamento
Pacote Office intermediário
Diferenciais:
- Experiência com alto volume de vagas
- Vivência em consultorias ou empresas de engenharia/obras
- Conhecimento em indicadores de R&S
- Experiência com hunting ativo
Esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência.
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