Directeur Directrice, commercialisation

Boucherville - Canada

Salary: Not Disclosed

Posted on: 4 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi

Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

DIRECTEUR / DIRECTRICE COMMERCIALISATION

La Direction Commercialisation est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président principal Direction commerciale et partenaire le rôle principal du/de la Directeur(trice) commercialisation consiste à planifier organiser et diriger lensemble des activités associées à la gestion du portefeuille stratégique de catégories dont il/elle responsable de valider et dapprouver les stratégies et les plans daction pour atteindre les cibles fixées au niveau des marges en plus de mettre en place des mesures de contrôles visant à assurer le suivi de ses activités. Il/elle sera également appelé à animer participer ou collaborer à différents projets organisationnels et comités internes ou externes et à gérer de manière proactive les ressources humaines matérielles financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Participer aux décisions stratégiques touchant son portefeuille de catégories et dassurer le développement des catégories en fonction du positionnement établi ;
Élaborer et mettre en œuvre différentes stratégies visant les gammes de produits de son portefeuille et voir à létablissement des prix la gestion du cycle de vie du produit et des fournisseurs ;
Mettre en œuvre des plans daction pour atteindre les objectifs fixés par la haute direction en regard des ventes marges et désuétude des produits ;
Voir au développement stratégique du réseau de fournisseurs de manière à assurer la pérennité des affaires et daccroître la compétitivité du marché et à cet égard identifier des fournisseurs potentiels les évaluer et les sélectionner en plus dentretenir sa relation avec eux ;
Établir des relations avec les marchands dans le développement des catégories (comités marchands visites magasins) ;
Assumer la responsabilité financière des marges dans le respect des cibles fixées et des attentes organisationnelles ;
Développer et mettre en place une structure de prix pour lensemble de son portefeuille de catégories de manière à établir les prix pour chaque catégorie ;
Développer des outils et produire différents rapports afin de sassurer de rencontrer les objectifs daffaires tant au niveau des produits des marges etc. en faire lanalyse formuler des recommandations et proposer des correctifs le cas échéant ;
Assurer le suivi des plans financiers et opérationnels de son portefeuille de catégories ;
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant les gammes de produits létablissement des prix la gestion des stocks et des fournisseurs ;
Mettre en place des revues hebdomadaires mensuelles trimestrielles et annuelles dans le but datteindre les objectifs de marges de la haute direction.

Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède :

Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
Minimum de 10 ans dexpérience en gestion de catégories ou achats stratégiques ;
Note : toute autre combinaison de scolarité et dexpérience pourrait être considérée ;
Capacité à mettre en œuvre des plans à susciter des initiatives daffaires et à bâtir des programmes à valeur ajoutée ;
Bonne connaissance de la suite Office notamment Excel - niveau intermédiaire ;
Connaissance de SAP (un atout) ;
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

De plus notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

Vision et planification stratégique
Capacité dinfluence
Prise de décision
Résolution de problèmes
Orientation vers les résultats
Leadership dune équipe
Communication interpersonnelle et travail déquipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe ;
Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
Une politique sur le télétravail (minimum de 4 jours en présentiel obligatoire) et laménagement du temps de travail ;
Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.