Directeur(trice) des services administratifs
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
18 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
LInstitut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne ultraspécialisé en psychiatrie légale. LInstitut à titre détablissement de pointe détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de loffre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.
LInstitut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés sinscrivent dans une philosophie de soins qui vise lamélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue datteindre lexcellence. LInstitut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation lacquisition et le développement dexpertises et des compétences.
Description du poste
Relevant du président-directeur général de lInstitut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel la personne titulaire sera appelée à travailler dans un établissement ultraspécialisé caractérisé par un contexte de soins complexe au carrefour des impératifs de justice de sécurité publique et de santé. Leader national en psychiatrie légale lInstitut se place à lavant-garde du développement des connaissances et des pratiques en la matière. La personne titulaire de ce poste coordonne sur le plan stratégique les activités administratives de létablissement. Pour ce faire il aura sous sa responsabilité la gestion des ressources financières incluant la planification loptimisation et le suivi budgétaire les approvisionnements et la logistique afin dassurer lefficience la rigueur et la conformité des processus la performance organisationnelle par laccompagnement stratégique des équipes et les ressources informationnelles pour la gouvernance des systèmes des outils et des transformations numériques. Elle pilotera les chantiers doptimisation requis pour atteindre les plus hauts standards visés. Elle aura la responsabilité de mettre en place les processus qui permettront dintégrer de structurer et de valoriser lensemble des données disponibles pour soutenir la réflexion stratégique et la prise de décision éclairée et de mesurer limpact sur laccès aux soins et services. Lensemble des données et résultats guideront les priorités de létablissement et les processus damélioration continue.
La personne titulaire devra contribuer à la haute qualité des soins et des services offerts aux clientèles par le soutien constant à lensemble des directions de lorganisation et des partenaires externes. Elle aura à composer avec un cadre légal vaste et complexe de même quavec des obligations de performance et de transparence. Lexpérience patient et lexpérience employée sont des priorités de lInstitut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel. À cette fin la personne titulaire exerce un leadership fort afin de faire de la bienveillance et de la sécurité psychologique des principes managériaux incontournables. En plus de gérer directement les services qui lui sont attribués la personne titulaire assumera le leadership de nombreux dossiers transversaux autant interne quavec des partenaires externes.
Dans le contexte des changements évolutifs au design organisationnel du réseau de la santé et des services sociaux elle assure la coordination des services mutualisés en collaboration avec les établissements partenaires et le siège social de Santé Québec.
Exigences requises
Formation académique
Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions
Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent à lexercice des fonctions (une combinaison dexpérience pertinente et de formation pourra être considérée)
CPA (un atout)
Expérience
Expérience significative dans un poste de gestion dau moins 8 ans
Expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux.
Habiletés
Compétence avérée en gestion et amélioration de la performance
Compétence dans la gestion des processus financiers et des cadres légaux et réglementaires applicables
Faire preuve dun excellent esprit danalyse et de synthèse
Savoir mobiliser les talents des collaborateurs
Démontre un intérêt marqué pour la mission de lInstitut et la clientèle quelle dessert
Adhérer au principe de bienveillance managériale et aux valeurs organisationnelles.
Information additionnelle
Avantages
La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux cadres du secteur de la Santé et des Services sociaux. La classe salariale est 43.
Nous offrons gratuitement une variété de formations continues à nos employé(e)s. Des installations sportives sont également disponibles sur place
Pour déposer votre candidature
Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature accompagnée dune lettre dintérêt et de leur curriculum vitae au plus tard le 20 février 16h.
Programme daccès à légalité en emploi
Nous contacterons seulement les personnes convoquées à une entrevue
La sélection des personnes candidates se fera à partir de tests et dentrevue.
LInstitut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.
Key Skills
- Electro Mechanical
- Instrument Maintenance
- Adobe Dreamweaver
- Document Control Management
- E-Commerce
About Company
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