Descrizione Azienda
Azienda italiana specializzata nella logistica. Realtà in crescita nel mercato nazionale che fonda il proprio valore sulla propria professionalità e sulla qualità del lavoro svolto.
Descrizione Posizione
La figura avrà le seguenti responsabilità:
Partecipare attivamente alla definizione implementazione e monitoraggio dei piani strategici aziendali;
Preparare e analizzare report briefing e presentazioni per supportare il Direttore Generale nel processo decisionale e nelle comunicazioni interne/esterne;
Fungere da interfaccia tra il Direttore Generale e la prima linea garantendo un flusso di informazioni efficiente e lallineamento degli obiettivi;
Condurre analisi approfondite dellorganizzazione aziendale identificando inefficienze e aree di miglioramento nei processi interfunzionali;
Progettare implementare e monitorare nuove procedure operative standard (SOPs) per ottimizzare lefficienza la qualità e la riduzione dei costi;
Coordinare progetti trasversali volti alla riorganizzazione o allinnovazione di specifici ambiti aziendali (es. supply chain sales operations etc.);
Definire in collaborazione con la Direzione e i Responsabili di funzione i Key Performance Indicators (KPI) più rilevanti per misurare il successo delle iniziative e il raggiungimento degli obiettivi e i relativi sistemi di monitoraggio;
Analizzare e interpretare i dati di performance evidenziando scostamenti dagli obiettivi e proponendo azioni correttive tempestive al DG;
Gestire agende e priorità complesse assicurando che il tempo e lattenzione del Direttore Generale siano focalizzati sulle iniziative a maggior impatto strategico.
Requisiti
Descrizione Requisiti
La figura dovrà avere i seguenti requisiti:
Laurea specialistica in Economia Ingegneria Gestionale o discipline equivalenti;
Solida esperienza pregressa (minimo 5-7 anni) in ruoli di Organizzazione Aziendale Consulenza Direzionale Process Management Business Analyst o posizioni equivalenti a diretto riporto della Direzione Generale/CEO;
Comprovata esperienza nella progettazione e re-ingegnerizzazione dei processi aziendali (BPR - Business Process Reengineering);
Dimostrata capacità nella gestione e monitoraggio dei KPI e nellimplementazione di sistemi di performance management;
Conoscenza approfondita delle metodologie e dei framework di ottimizzazione (es. Lean Six Sigma);
Analisi Dati: Elevata competenza nellanalisi quantitativa e nelluso di strumenti avanzati (Excel BI Tools);
Leadership e Comunicazione: Eccellenti capacità comunicative (verbali e scritte) public speaking e abilità di influenzare e motivare team interfunzionali senza autorità gerarchica diretta;
Disponibilità a trasferte.
Required Skills:
Descrizione Requisiti La figura dovrà avere i seguenti requisiti: Laurea specialistica in Economia Ingegneria Gestionale o discipline equivalenti; Solida esperienza pregressa (minimo 5-7 anni) in ruoli di Organizzazione Aziendale Consulenza Direzionale Process Management Business Analyst o posizioni equivalenti a diretto riporto della Direzione Generale/CEO; Comprovata esperienza nella progettazione e re-ingegnerizzazione dei processi aziendali (BPR - Business Process Reengineering); Dimostrata capacità nella gestione e monitoraggio dei KPI e nellimplementazione di sistemi di performance management; Conoscenza approfondita delle metodologie e dei framework di ottimizzazione (es. Lean Six Sigma); Analisi Dati: Elevata competenza nellanalisi quantitativa e nelluso di strumenti avanzati (Excel BI Tools); Leadership e Comunicazione: Eccellenti capacità comunicative (verbali e scritte) public speaking e abilità di influenzare e motivare team interfunzionali senza autorità gerarchica diretta; Disponibilità a trasferte.
Descrizione AziendaAzienda italiana specializzata nella logistica. Realtà in crescita nel mercato nazionale che fonda il proprio valore sulla propria professionalità e sulla qualità del lavoro svolto.Descrizione PosizioneLa figura avrà le seguenti responsabilità: Partecipare attivamente alla definiz...
Descrizione Azienda
Azienda italiana specializzata nella logistica. Realtà in crescita nel mercato nazionale che fonda il proprio valore sulla propria professionalità e sulla qualità del lavoro svolto.
Descrizione Posizione
La figura avrà le seguenti responsabilità:
Partecipare attivamente alla definizione implementazione e monitoraggio dei piani strategici aziendali;
Preparare e analizzare report briefing e presentazioni per supportare il Direttore Generale nel processo decisionale e nelle comunicazioni interne/esterne;
Fungere da interfaccia tra il Direttore Generale e la prima linea garantendo un flusso di informazioni efficiente e lallineamento degli obiettivi;
Condurre analisi approfondite dellorganizzazione aziendale identificando inefficienze e aree di miglioramento nei processi interfunzionali;
Progettare implementare e monitorare nuove procedure operative standard (SOPs) per ottimizzare lefficienza la qualità e la riduzione dei costi;
Coordinare progetti trasversali volti alla riorganizzazione o allinnovazione di specifici ambiti aziendali (es. supply chain sales operations etc.);
Definire in collaborazione con la Direzione e i Responsabili di funzione i Key Performance Indicators (KPI) più rilevanti per misurare il successo delle iniziative e il raggiungimento degli obiettivi e i relativi sistemi di monitoraggio;
Analizzare e interpretare i dati di performance evidenziando scostamenti dagli obiettivi e proponendo azioni correttive tempestive al DG;
Gestire agende e priorità complesse assicurando che il tempo e lattenzione del Direttore Generale siano focalizzati sulle iniziative a maggior impatto strategico.
Requisiti
Descrizione Requisiti
La figura dovrà avere i seguenti requisiti:
Laurea specialistica in Economia Ingegneria Gestionale o discipline equivalenti;
Solida esperienza pregressa (minimo 5-7 anni) in ruoli di Organizzazione Aziendale Consulenza Direzionale Process Management Business Analyst o posizioni equivalenti a diretto riporto della Direzione Generale/CEO;
Comprovata esperienza nella progettazione e re-ingegnerizzazione dei processi aziendali (BPR - Business Process Reengineering);
Dimostrata capacità nella gestione e monitoraggio dei KPI e nellimplementazione di sistemi di performance management;
Conoscenza approfondita delle metodologie e dei framework di ottimizzazione (es. Lean Six Sigma);
Analisi Dati: Elevata competenza nellanalisi quantitativa e nelluso di strumenti avanzati (Excel BI Tools);
Leadership e Comunicazione: Eccellenti capacità comunicative (verbali e scritte) public speaking e abilità di influenzare e motivare team interfunzionali senza autorità gerarchica diretta;
Disponibilità a trasferte.
Required Skills:
Descrizione Requisiti La figura dovrà avere i seguenti requisiti: Laurea specialistica in Economia Ingegneria Gestionale o discipline equivalenti; Solida esperienza pregressa (minimo 5-7 anni) in ruoli di Organizzazione Aziendale Consulenza Direzionale Process Management Business Analyst o posizioni equivalenti a diretto riporto della Direzione Generale/CEO; Comprovata esperienza nella progettazione e re-ingegnerizzazione dei processi aziendali (BPR - Business Process Reengineering); Dimostrata capacità nella gestione e monitoraggio dei KPI e nellimplementazione di sistemi di performance management; Conoscenza approfondita delle metodologie e dei framework di ottimizzazione (es. Lean Six Sigma); Analisi Dati: Elevata competenza nellanalisi quantitativa e nelluso di strumenti avanzati (Excel BI Tools); Leadership e Comunicazione: Eccellenti capacità comunicative (verbali e scritte) public speaking e abilità di influenzare e motivare team interfunzionali senza autorità gerarchica diretta; Disponibilità a trasferte.
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Monthly Salary:
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8 hours ago
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