Votre mission
Vous accompagnez les managers dans la mise en œuvre de la stratégie RH le développement des compétences et le pilotage de lintérim. Vous contribuez à la qualité du climat social au déploiement des plans de formation et à lamélioration des processus RH.
Vos responsabilités
Conseiller les managers sur lorganisation la performance la gestion déquipe et les sujets sociaux.
Piloter les besoins intérim assurer le lien avec les agences et suivre les indicateurs clés (absentéisme turnover).
Identifier les besoins en compétences construire et suivre les plans de développement.
Participer aux projets RH transverses et à lamélioration continue.
Qualifications :
Formation & expérience
Bac5 en RH ou équivalent
Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste ou HRBP avec forte proximité terrain
Solides connaissances du droit du travail
Qualités personnelles
Posture de conseil capacité à accompagner les managers
Excellente communication sens du relationnel et de lécoute
Rigueur discrétion réactivité et autonomie
Maîtrise des dispositifs de formation et développement des compétences
Gestion des partenaires sociaux et agences dintérim
À laise avec les outils SIRH et Excel
Informations supplémentaires :
Chez Nemera nous valorisons la diversité et linclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers dêtre un employeur offrant légalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines genres orientations sexuelles âges et capacités.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Nemera Szczecin Sp. z o.o. to członek światowej grupy Nemera, lidera w produkcji urządzeń do dostarczania leków. Nasze oddziały znajdują się we Francji, Stanach Zjednoczonych, Niemczech i Brazylii. W Szczecinie jesteśmy specjalistami w produkcji wysokiej jakości wstrzykiwaczy do poda ... View more