Ventes internes Représentant commercial Distribution Électrique

À propos de lentreprise

Entreprise majeure et bien établie dans le domaine de la distribution électrique. Lentreprise offre un environnement où lattitude et lesprit déquipe priment avec des conditions salariales très compétitives pour attirer les meilleurs talents du marché.

Description du rôle

Le ou la Représentant(e) des ventes internes joue un rôle clé dans le développement du marché commercial particulièrement auprès des contracteurs. Ce poste combine la gestion opérationnelle des commandes et une approche commerciale proactive. Vous ne ferez pas que répondre au téléphone : vous qualifierez des opportunités ferez de la vente incitative (up-sell) et collaborerez étroitement avec les ventes externes pour sécuriser des parts de marché. Cest un rôle pour un bâtisseur qui veut sinvestir.

Responsabilités

• Gestion des commandes et relation client : Répondre aux demandes par courriel et téléphone saisir les commandes et agir comme point de contact principal pour les produits de tuyauterie chauffage éclairage et quincaillerie.
• Vente proactive et technique : Identifier les opportunités de vente incitative (up-selling) en suggérant des produits connexes et en expliquant les caractéristiques techniques pour ajouter de la valeur à chaque interaction.
• Développement des affaires : Qualifier et développer les opportunités transmises par le marketing et les ventes externes. Relancer les soumissions (verbales ou écrites) pour sécuriser les commandes ou comprendre les raisons dun refus.
• Suivi rigoureux : Gérer les rapports de commandes ouvertes (backorders) informer les clients des délais de livraison et proposer des alternatives en cas de rupture de stock.
• Intelligence daffaires : Signaler les tendances du marché et les prix de la concurrence à la direction pour ajuster les stratégies locales.
• Amélioration continue : Identifier et proposer des solutions pour optimiser les processus internes.

Profil recherché

• Expérience : Niveau intermédiaire à sénior (Top Gun) requis (2 à 4 ans et plus). Ce poste ne convient pas à un profil débutant.
• Connaissance du marché : Expérience éprouvée dans la distribution électrique ou la construction. Une expérience chez un compétiteur majeur est un atout considérable.
• Savoir-être : Une attitude positive un esprit déquipe collaboratif.
• Compétences techniques : Aisance avec la Suite Office et capacité à naviguer dans les systèmes de gestion de commandes.
• Aptitudes : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément autonomie et habileté à résoudre des problèmes complexes sous supervision générale.

Avantages

• Salaire très compétitif : Entre 70 000 $ (intermédiaire) et 80 000 $ (expert/sénior) selon lexpérience bonification.
• Poste permanent temps plein : Basé à Montréal.
• Flexibilité dhoraire : Horaire standard de 8h00 à 17h00 avec une flexibilité pour la conciliation travail-famille
• Environnement de travail : Un bureau en mode croissance offrant lopportunité de laisser sa marque.