Líder De Operações ResendeRj

Ser um LMer é muito mais do que ser um funcionário da empresa LM Soluções de Mobilidade; é fazer parte de uma organização colaborativa onde todos têm espaço para se desenvolver e compartilhar o melhor de si.

Somos uma empresa impulsionada por pessoas por isso nosso jeito de Ser e Fazer é fundamentalmente direcionado a como nos relacionamos com todos ao nosso redor: entre funcionários parceiros fornecedores investidores e clientes.

Por aqui valorizamos pessoas curiosas que buscam aprender sempre e atuam com protagonismo e sentimento de dono seja na carreira em um projeto específico ou nas atividades.

Em 2025 completamos 50 anos de experiência no setor escrevendo uma história de excelência e qualidade e abraçando as necessidades dos nossos clientes. Nossa atuação é em todo o território nacional e temos filiais em 8 localidades além da nossa matriz em Salvador-BA!

Nossa atuação e comprometimento em transformar estratégias em resultados nos abriu portas para fazer parte do Grupo Volkswagen potencializando ainda mais nosso alcance e reiterando nosso jeito de ser e fazer pautado na ética respeito e colaboração que nos trouxe até aqui.

• Gestão da Frota Realiza o controle de entrada e saída dos veículos incluindo mobilizações desmobilizações trocas entregas e devoluções mantendo atualizadas as planilhas internas e o sistema VEX;
• Manutenção preventiva e corretiva Acompanha a execução e o controle das manutenções intermediando aprovações internas com o cliente e com oficinas buscando agilidade e custo-benefício;
• Gestão de sinistros e avarias Acompanha e conduz tratativas de sinistros e avarias (internos e de terceiros) e apoia na coleta de documentação necessária;
• Veículo reserva e suporte Solicita e administra veículos reserva conforme critérios de elegibilidade atendendo tanto a equipe interna quanto os clientes externos;
• Documentação e conformidade legal Controla e atualiza a documentação da frota (CRLV Carta Verde portais) enviando conforme demanda e mantendo a conformidade com os requisitos legais;
• Gestão contratual Monitora o vencimento de contratos e aditivos realiza interface com o setor comercial e cliente para providenciar as renovações necessárias;
• Rastreamento e segurança veicular Monitora instalações manutenções e acessos ao portal de rastreadores garantindo a segurança e a rastreabilidade da frota;
• Relacionamento com fornecedores Acompanha da frota em manutenção buscando melhores prazos e qualidade para os serviços prestados;
• Indicadores e análises operacionais Elabora e analisa dados de desempenho da frota como custo por km tempo de imobilização taxa de utilização e outros indicadores estratégicos;
• Mobilização de novos veículos Controla e envia a disponibilidade de veículos recém-chegados coordenando a entrada preparação e alocação conforme necessidade operacional;
• Atendimento e relacionamento com cliente Atua como ponto de contato para solicitações do CAC participa de reuniões acompanha demandas e assegura alto nível de atendimento. Apoio no desenvolvimento no sistema interno para o cliente;
• Processo de Novos Veículos Administra o ciclo completo de aquisição de veículos desde a solicitação cotação aprovação com gestor e cliente até o acompanhamento no sistema (Power BI) e recebimento;
• Suporte a áreas correlatas Apoia o setor comercial com informações para negociações e renovações de contrato além de auxiliar nas rotinas administrativas e financeiras (medições faturas glosas etc.);
• Capacitação e suporte técnico Treina usuários (clientes) sobre portais e sistemas (multas agendamentos rastreadores etc.) e orienta motoristas e prestadores sobre processos operacionais;
• Gestão de documentos e contratos Acompanha e mantém atualizados os contratos ativos e inativos da frota em formato físico e digital garantindo conformidade com exigências contratuais e auditorias. Monitora reajustes periodicidades contratuais e presta suporte direto aos clientes nas demandas relacionadas;
• Acompanhamento de metas e indicadores contratuais Garante o correto preenchimento de metas contratuais acompanha reclamações e propõe melhorias operacionais;
• Gestão de recursos humanos operacionais Direciona atividades de assistentes e analistas oferecendo suporte técnico e acompanhamento das entregas e evolução profissional;
• Apresentação de resultados Prepara relatórios e apresentações de KPI para coordenação e reuniões de acompanhamento com o cliente.

Competências Técnicas:

• Superior completo em Administração Logística ou áreas correlatas;
• Desejável Pós graduação completa na área;
• Experiência com gestão de operações e indicadores;
• Power BI intermediário Power Query e SQL;
• Conhecimento em mecânica básica de frota leve e média;
• CNH B;

Competências Comportamentais:

• Proatividade;
• Precisão;
• Agilidade;
• Senso de dono;
• Trabalho em equipe;
• Capacidade analítica;
• Visão sistêmica.

- Disponibilidade e flexibilidade para deslocamentos.

Endereço:R Volkswagen 100 Resende Rio de Janeiro Brasil 27537-803

Complemento:CPI 4149 - POLO INDUSTRIAL

Bairro:Sotelândia - CEP:27537-803

Benefícios que fazem a diferença!

PLR (Bônus Anual): Reconhecimento pelo seu desempenho e pelos resultados da empresa.

Vale-Refeição e Vale-Alimentação

Plano de Saúde e Odontológico: Cuidado para você e sua família.

Vale-Transporte

Desenvolvimento Profissional: Plataforma de educação corporativa.

Desconto em curso de inglês

Rental Way: Condições especiais para assinatura de veículos.

Day Off de Aniversário: Folga na semana do seu aniversário bônus no Vale-Refeição.

Acesso a academias e atividades físicas via Wellhub.

Good Card

Licença Maternidade e Paternidade Estendida: Mais tempo para sua família.

E muito mais! Benefícios que garantem seu bem-estar e crescimento.