Responsable de Pôle Structure Bâtiment

Le pôle structure du département IMD (Ingénierie Multidisciplinaire) à Saint Ouen réalise la conception la consultation des entreprises le suivi dexécution de tous types de structures ainsi que des missions daudit et dAMO technique. 

Le Responsable du pôle Structure pilote lactivité technique organisationnelle et managériale du pôle en cohérence avec le département multidisciplinaire qui compte toutes les techniques du bâtiment (VRD CVCD Electricité CFO/CFA/GTB économie de projet etc.). Il garantit la qualité des études de conception et du suivi dexécution dans le respect des normes en vigueur et des exigences clients. Il supervise la production des ingénieurs et projeteurs valide les choix techniques et assure la performance globale du pôle.

Responsabilités :

1. Pilotage technique

• Participer à des concours et démarrages de projet en apportant son savoir-faire technique
• Garantir la qualité des études de conception et dexécution en sappuyant sur léquipe en place
• Superviser et valider les livrables : plans notes de calcul modélisations BIM.
• Assurer la conformité aux normes réglementations et exigences contractuelles.
• Identifier les risques techniques sécuriser les projets et garantir la fiabilité des solutions proposées en favorisant une vision transversale et multidisciplinaire des enjeux.
• Contribuer à la définition des solutions techniques dans le cadre des réponses aux appels doffres.

2. Management et organisation

• Encadrer une équipe dingénieurs et projeteurs en assurant pleinement le rôle de management
• Planifier la charge de travail anticiper les besoins et optimiser laffectation des ressources.
• Accompagner la montée en compétences favoriser la transmission du savoir-faire et structurer les méthodes de travail.
• Impulser une dynamique dinnovation et de progrès continu.

3. Gestion économique et suivi des affaires

• Participer à lélaboration des offres techniques et financières
• Participer à lactivité commerciale par des événements ponctuels
• Assurer le suivi budgétaire des affaires en mono-spécialité.
• Veiller à la rentabilité des missions et à loptimisation des moyens.

4. Qualité innovation et amélioration continue

• Mettre en œuvre les procédures qualité et contribuer à leur amélioration.
• Assurer une veille réglementaire technologique et méthodologique.
• Promouvoir les outils et pratiques innovantes (BIM automatisation optimisation des processus).

5. Reporting

• Suivre et analyser les performances du pôle.
• Rendre compte régulièrement à la Directrice du Département Ingénierie Multidisciplinaire.

Qualifications :

Vos atouts :

Formation

• Diplôme dingénieur ou équivalent Bac5 (génie civil structure bâtiment ou équivalent).

Expérience

• Expérience minimale de 6 ans en bureau détudes structure.
• Expérience confirmée en management déquipe et en pilotage de projets techniques.

Compétences techniques

• Maîtrise des calculs de structures (béton métal bois).
• Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur.
• Pratique confirmée des outils de modélisation et du BIM.
• Capacité à valider des choix techniques complexes.

Compétences managériales et transverses

• Leadership sens de lorganisation et capacité à fédérer.
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en mode collaboratif.
• Rigueur sens du service client et vision stratégique.
• Capacité à anticiper prioriser et prendre des décisions.
• Anglais apprécié.

Environnement de travail

Le poste est rattaché au Département Ingénierie Multidisciplinaire basé sur le site de Saint-Ouen. Le Responsable de pôle Structure collabore étroitement avec les autres pôles techniques les chefs de projets et les équipes transverses.

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Artelia Academy parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time