Manager Financial Services – Agile, Operating Model & Sourcing

Face aux défis contemporains notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation des sein de la practice le terrain dexpertise Agile Operating Model & Sourcing adresse les transformations des modèles organisationnels et des modèles de sourcing pour améliorer les performances économique et opérationnelle permettant ainsi aux institutions financières de rester compétitives et résilientes dans un environnement concurrentielle et un contexte économique incertain.  

Les enjeux sont multiples :   

• Repenser les modèles organisationnels et les modes de deliveryen élaborant de modèles opérationnels agiles basées sur des analyses de maturité réalisés en amont ;

• Mise en œuvre de lagilité en repensant les modes de management et une nouvelle conception de la gestion de la capacité et en accompagnement les déclinaisons opérationnelles: gouvernance rôles rituels  

• Améliorer la performance du sourcing IT en faisant évoluer le modèle de sourcing en externalisant certains activités IT et travaillant sur la massification des fournisseurs en mettant en œuvre des cellules de Vendor Management. 

Missions/ Rôle

Vous serez amené(e) en tant que Manager à:  

• Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation complexes ;

• Organiser et animer le travail dune ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées ;

• Participer activement à la dynamique commerciale de la practiceen identifiant de nouvelles opportunités business en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients ;

• Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet ;

• Contribuer activement aux actions de développement de la practice (Carreer Development Manager gestion de la performance de la practice recrutement) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications développement de convictions et expertises sur nos offres).  

Qualifications :

• Vous justifiez dun minimum de 5 années dexpériences réussies sur des sujets complexes de transformation au contact de clients idéalement dans le monde du conseil ;  

• Vous avez une connaissance approfondie dun ou plusieurs des sujets ci-dessous:  expérience Client en banque de détail sourcing IT agilité modèles de distribution bancaires Bank As A Platform et Open Banking ; 

• Vous avez de lexpérience dans la gestion déquipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés; 

• Vous avez participez à plusieurs reprises de lensemble des activités de développement commercialsuivantes : détection dopportunités business conception et conduite de propositions commerciales animation de soutenancesclients identification du staffing associé;      

• Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e dun esprit critique et analytique aiguisé dun très bon relationnel et dun sens prononcé du service et de lexcellence;  

• Vous êtes diplômé.e dun BAC5 (grande école dingénieurs de commerce ou université) et parlez couramment anglais. 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations supplémentaires :

Au-delà des missions que vous menez vous :

• Etes acteur du développement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs revue online réseaux sociaux ateliers clients formations internes etc) ;
• Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement relations écoles international innovation bien-être etc).

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time