Chargé de ressources humaines HF

LActivité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région Sud-Ouest recherche pour son Pôle Ressources Humaines un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines H/F qui interviendra sur une partie du périmètre de la Direction des Services aux Entreprises (540 collaborateurs 5 sociétés 1 convention collective).

Poste basé à Floirac (33) ou à Toulouse (31).

Pour les candidatures internes la localisation pourra faire lobjet dun échange. 

Sous lautorité du Responsable des Ressources Humaines les missions principales seront les suivantes :

Gérer ladministration du personnel et la paie:
- gestion et suivi des entrées et sorties des salariés avec les droits associés dans le logiciel de gestion des temps (Chronotime)
- constitution / alimentation et suivi des dossiers du personnel
- réalisation des contrats de travail et des avenants
- saisie et contrôle des éléments variables de paie 
- suivi durée du travail HSUP
- gestion des congés payés / absences santés
- gestion des mutuelles avances saisies sur salaires médailles du travail
- simulation de paie - transfert de prsel / appels doffres
- interlocuteur principal du Centre de Services Partagés
- support des relais RH en agences sur tous les sujets administration du personnel / paie
- déclarations annuelles aux services de santé au travail / effort construction

Gérer le volet de lintérim:
- support aux relais RH des différents établissements contrôle et suivi dans loutil Peopulse suivi de la facturation
- suivi des interfaces et clotures mensuelles

Gérer les avantages sociaux:
- gestion administrative frais de santé prévoyance participation études de rémunérations ...
- intéressement: prendre connaissance des accords élaboration de la trame collecte des résultats calcul par salarié

Participer au reporting:
- participe à lélaboration des rapports annuels: bilans sociaux rapports de situation comparée...
- participe à lélaboration des indicateurs RH ainsi quà leur analyse sur lensemble du périmètre DSE (effectifs interim absentéisme...)

En supplément la/le chargé/e ressources humaines accompagne les relais RH dans la montée en compétences sur les sujets RH de ladministration du personnel par des formations réunions fiches méthodes

Assurer le support du volet Développement RH en labsence du/de la titulaire : 
- Accompagnement des managers dans lensemble du processus de recrutement (de la définition du besoin à lembauche) des CDI/CDD/contrat dalternance et stage longue durée des ouvriers et ETAM de son périmètre.
- Lancement et animation des campagnes dentretiens (EA et professionnels) cadres ETAM et ouvriers
- Construction et présentation du plan de développement des compétences puis suivi de la mise en œuvre
- Participe au pilotage des projets de développement des compétences du périmêtre. 

Qualifications :

De formation supérieure avec une spécialisation généraliste en ressources humaines vous avez une expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire particulièrement dans la gestion de la paie et de ladministration du personnel.

Compétences nécessaires pour ce poste : 
 - Bonne connaissance des techniques de paie et des règles juridiques associées
- Capacité à gérer diverses missions simultanément et à faire preuve dautonomie et de rigueur dans la gestion quotidienne
 - Aisance sur les outils bureautiques (suite Google) des logiciels de gestion de paie et de recrutement
 - Rigueur organisation et discrétion
 - Bon relationnel

Informations supplémentaires :

Rémunération annuelle sur 13 mois prime dobjectif annuelle ticket restaurant mutuelle et prévoyance et avantages CSE. 

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time