Partenaire Acquisition de talents

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord là où les possibilités sont infinies en termes dinnovation de développement et dengagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Léquipe derrière le génie

Au sein du groupe Talent et Culture et relevant de la cheffe déquipe vous serez chargé dassurer le processus de recrutement en collaboration avec léquipe en acquisition de talents. Vous serez notamment le.a de la qualité de lexpérience candidat et vous aurez comme mandat de mener à bien le processus dattraction et de sélection des meilleurs talents grâce à des campagnes de recrutement novatrices.

Vos responsabilités

• Assurer la gestion complète du processus de recrutement de la demande deffectifs à la production de loffre;
• Travailler en étroite collaboration avec les clients internes pour déterminer les besoins en matière de ressources humaines ;
• Assister et guider les clients internes relativement à la stratégie de recrutement à adopter en fonction du besoin réel ;
• Développer et maintenir de façon proactive un bassin et un réseau de candidats de talent dans le domaine du génie-conseil ;
• Développer et maximiser lutilisation des médias sociaux en matière de recrutement;
• Concevoir recommander et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovatrices et proactives afin de soutenir la réalisation du plan daffaires de lentreprise en fonction des besoins en main-dœuvre actuels et futurs ;
• Accroître la visibilité de lentreprise sur le marché en développant participant et coordonnant les activités de recrutement ciblées (foires demplois universitaires salons de lemploi missions de recrutement international etc.) ;
• Entretenir les liens daffaires avec les partenaires externes ;
• Réaliser divers mandats relatifs à lacquisition et à la rétention des talents en partenariat avec les partenaires daffaire;
• Participer à la réalisation de projets spéciaux au sein du groupe acquisition de talents.

Nos incontournables

• Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
  
• 5 à 7 ans dexpérience en recrutement idéalement en firme de recrutement ;
• Connaissance du milieu de lingénierie ou de la construction (un atout) ;
• Bonne compréhension des médias sociaux et des nouvelles méthodes de recrutement ;
• Bilinguisme (français/anglais) parlé et écrit ;
• Habiletés démontrées en communication verbale et écrite ;
• Aptitudes démontrées pour le travail en équipe et linnovation ;
• Adaptabilité et orienté résultats ;
• Souci du détail.

#LI-Hybrid #LI-CH1

Vous navez pas toute lexpérience souhaitée Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe daccès à légalité en emploi et encourage fortement les femmes les personnes issues de la diversité culturelle les personnes en situation de handicap les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2 les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures dadaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive veuillez nous contacter à ladresse suivante :