RTE Chargé(e) de projet senior

Position Description:

Dans le cadre dune transformation numérique denvergure notre client souhaite remplacer le rôle actuel de RTE par un profil plus hybride capable non seulement dorchestrer un Agile Release Train mais également de prendre en charge la livraison concrète de projets complexes notamment en développement et intégration de progiciels en gestion du patrimoine.

Your future duties and responsibilities:

Leadership Agile à léchelle (RTE)
. Piloter et orchestrer un Agile Release Train regroupant plusieurs équipes (10 équipes / 100 personnes)
. Planifier préparer et animer les PI Planning (incluant gestion des risques ROAM et alignement des objectifs)
. Assurer la coordination inter-équipes et la gestion proactive des dépendances critiques
. Mettre en place et suivre des métriques de performance (prévisibilité vélocité cycle time atteinte des objectifs PI)
. Animer les cérémonies transverses (Scrum of Scrums Inspect & Adapt)

Gestion de projet / Delivery concret
. Prendre en charge des projets de développement et dintégration de solutions (incluant progiciels)
. Assurer la planification détaillée le suivi budgétaire et la gestion des risques projet
. Collaborer étroitement avec les équipes darchitecture dintégration et les partenaires externes
. Garantir la livraison end-to-end (scope délais qualité valeur daffaires)
. Gérer les enjeux liés aux environnements complexes (Cloud intégrations applicatives systèmes legacy)

Amélioration continue & performance
. Structurer et optimiser les flux de livraison (ex. mise en place de Program Kanban amélioration du débit)
. Identifier et réduire les dépendances critiques entre équipes
. Stabiliser la prévisibilité de livraison et améliorer le time-to-market
. Accompagner les équipes (Scrum Masters Product Owners Product Managers)

Relation daffaires & gouvernance
. Traduire les enjeux techniques en décisions daffaires pour la direction
. Participer à la gouvernance (Lean budgets priorisation allocation de capacité)
. Assurer un alignement constant entre les objectifs TI et les priorités daffaires
. Interagir avec des parties prenantes exécutives dans des environnements réglementés

Required qualifications to be successful in this role:

Expérience
. Minimum 1015 ans en TI dont expérience significative en : RTE ou leadership Agile à grande échelle Gestion de projets complexes (idéalement en développement et intégration de solutions)
. Expérience dans des environnements complexes et réglementés (finance assurance etc.)
. Expérience concrète en intégration de progiciels (un atout majeur ex. gestion du patrimoine)

Compétences clés
. Forte capacité à structurer des environnements multi-équipes complexes
. Excellente maîtrise de SAFe et des pratiques Lean-Agile à léchelle
. Capacité démontrée à améliorer la performance de livraison (prévisibilité débit qualité)
. Très bonne compréhension des enjeux techniques (Cloud DevOps intégration CRM etc.)
. Leadership influence et communication exécutive

Certifications (atout)
. SAFe (RTE SPC ou Agilist)
. Scrum Master / Agile certifications

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs notamment le niveau de compétence le marché géographique lexpérience la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70000$ et 130000$. Ce poste est vacant.

#LI-NC2

Skills:

• English
• French
• Integration Management
• Leadership
• Project Management

What you can expect from us:

Ensemble en tant que propriétaires mettons notre savoir-faire à lœuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans lactionnariat le travail déquipe le respect et un sentiment dappartenance. Chez nous vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. Cest pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à lorientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées saisir de nouvelles opportunités et bénéficier dune expertise sectorielle et technologique de pointe.

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Chez CGI nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun sépanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant quemployeur prônant légalité des chances il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin dun accommodement particulier veuillez en informer votre recruteur.

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